当前多数企业通行的薪酬体系主要有三种，即职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系，这三种薪酬体系分别以员工所从事的工作的自身价值、员工自身的技能水平以及员工所具备的胜任能力作为员工基本薪酬的依据，其中（试读）...
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