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构筑因时因需动态调整的激励制度-人力资源2024年10期

构筑因时因需动态调整的激励制度

作者:刘岩 字体:      

心理学家在关于激励的研究中发现,缺乏激励的员工仅能发挥实际工作能力的二至三成,受到充分激励的员工则最高可将工作能力发挥至九成。技术型人才对于推动国有企业技术创新、产业升级和持续发展具有不可替代的作用。(试读)...

人力资源

2024年第10期