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满足00后需求,合理策划激励机制-人力资源2025年02期

满足00后需求,合理策划激励机制

作者:范雯骞 康春芳 字体:      

近年来,“00后整顿职场”这个话题在微博上屡次登上热搜,引发了广泛的关注和讨论。00后员工常常被贴上“心浮气躁”“以自我为中心”“佛系青年”“不思进取”等标签。较之前辈们,00后拥有全新的思维模式,他们的“(试读)...

人力资源

2025年第02期