［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.058

［摘 要］在某些行业和公司中，35岁被认为是一个关键的年龄节点。一些企业可能认为35岁是职业发展的瓶颈期，因此倾向于招聘更年轻的求职者，这可能会导致年龄歧视。随着（试读）...