［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.051
［摘 要］人力资源具有持续性、发展性的特征，在行政机关管理及服务过程中，开展人力资源管理工作，能有效发挥人才的优势作用，规范工作人员行为，进而确保行政机关依法（试读）...
登录
