摘要：数字化技术使企业活动变得高效快速，塑造出系统性的控制、协调和合作模式。这一变化对企业HR而言，提出了运用数字化工程技术对人力资源管理系统性问题的发现、分析、设计、评价和改善能力的新要求和新挑战。在（试读）...
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