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激励理论在政务服务中心临聘人员管理中的有效运用及策略问题研究-公关世界2024年04期

激励理论在政务服务中心临聘人员管理中的有效运用及策略问题研究

作者:喻靖婷 字体:      

摘要:临聘人员是政务服务中心工作人员的重要组成部分,更好激励临聘人员,调动工作积极性,对提升政务服务效能有很大帮助。通过对H县政务服务中心进行调研,基于双因素理论和公平理论分析,发现政务服务中心临聘人员(试读)...

公关世界

2024年第04期