一、引言
随着共建“一带一路”的全面推进，国内电力企业业务格局逐步实现从国内深耕向海外拓展、从单一业态向多元业态的转变。
在这一背景下，企业传统的人才招聘、培训培育、薪酬激励、绩效考核等人力资源管理模式（试读）...
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