文/
绩效反馈机制作为事业单位人力资源管理体系的重要支点，在组织治理规范化与激励机制有效化方面发挥着重要支撑作用。
然而，该机制在部分事业单位的实际运行中，暴露出主体单一、内容局限与应用断裂等问题，制约（试读）...
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