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大数据技术的快速迭代与广泛应用，推动人力资源管理加速变革。这要求事业单位要以更加精准的数据分析来评估员工表现和绩效。对于部分组织结构复杂的事业单位而言，这是一项具有挑战性的任务。
在此背景下，如何（试读）...
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