随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争。核心人才，即那些拥有对企业发展至关重要技能和知识的人员，现已成为企业战略规划的核心要素。胜任力模型，作为描述个体高效完成工作所需知识、技能、（试读）...
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