在工程建设领域，项目的复杂性、技术的专业性以及环境的多变性，对人力资源的素质和能力提出了更高的要求。绩效管理通常根据企业的战略规划和项目需求，明确员工的职责范围、工作目标和期望成果，确保个人目标与组织（试读）...
登录
