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胜任力模型下的人才发展路径优化-中国商界2025年07期

胜任力模型下的人才发展路径优化

作者:侯艳利 字体:      

面对数字化转型的加速和市场环境不断变化,企业对具备创新能力、数字化技能和战略思维的复合型人才的需求度日益增高。然而,传统的人才发展路径缺乏系统性、针对性,难以满足企业对高素质人才的需求。在此情形下,基(试读)...

中国商界

2025年第07期