［摘 要］本文论述国有企业中优秀年轻干部培养选拔工作存在的不足，包括培养计划不够科学和系统、选拔质量有待提升、培养过程有待加强等，并提出加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的策略与措施，包括完善选拔机制、（试读）...
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