摘要：数字化转型对高校人事工作有重要影响，特别是在人才招聘、员工培训和绩效评估这3个关键领域。在人才招聘方面，数字化平台如在线招聘网站和社交媒体已成为高校吸引和筛选人才的主要渠道；在员工培训方面，数字化（试读）...
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