一、前言
在经济社会快速发展的背景下，事业单位作为公共服务的核心载体，其人力资源管理的有效性和效率成为衡量服务质量与持续发展能力的关键因素。激励机制作为人力资源管理的重要策略，扮演着举足轻重的角色，不仅（试读）...
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