基于对工作的负责及实际需要，汪小峰在职期间累计加班近500个小时。双方解除劳动关系时，公司以其加班未经审批为由拒绝支付加班工资，甚至还否认其加班事实的存在。无奈之下，汪小峰通过劳动争议仲裁及诉讼途径解决（试读）...
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