摘要：数字经济以高创新、强渗透和广覆盖等特性促进各领域发展，当企业人力资源管理被数字化技术赋能后，其岗位技能需求也将发生转变。文章利用“用户画像”理念，对招聘广告大数据进行挖掘，从“基本信息”“工作内（试读）...
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