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“套路应聘”行为的定性分析-中国检察官·经典案例2024年03期

“套路应聘”行为的定性分析

作者:冯昌波 字体:      

一、基本案情

2021年1月至2022年11月期间,祝某因自身银行贷款等经济压力,通过网络平台投递简历,以夸大接单能力的方式,先后应聘至3家不同的中小型服装加工企业担任销售员,并签订劳动合同,约定了工资、提成。祝某(试读)...

中国检察官·经典案例

2024年第03期