接受采访的几位年轻一代企业家，大多是主动接班，并且带领企业走过了交接班的“尴尬期”。有意思的是，当被问到他们是否有意培养子女做企业继承人时，“企三代”的心态相对开放，“企二代”则基本持否定态度，他（试读）...
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