摘要：中国国家治理场域内，本位主义困境始终是制约高质量政府部门协作的关键因素之一。对此，现有研究并未将重心放置于改变部门原有的科层化组织结构。C市“审管分离”改革的案例研究表明，通过结构性改革改变部门原（试读）...
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