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用好“选育用评”机制 加强国企人才队伍建设-企业文明2024年12期

用好“选育用评”机制 加强国企人才队伍建设

作者:中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司 字体:      

人才资源是提升企业核心竞争力的基础性、核心性、战略性资源。中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司(以下简称:丽水移动)结合当前人才队伍建设现状,围绕公司高质量发展要求,厚植“育成”理念,创新方式聚才育(试读)...

企业文明

2024年第12期