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灵活用工模式对企业人力资源管理效能的影响研究-中国经贸导刊2025年02期

灵活用工模式对企业人力资源管理效能的影响研究

作者:唐维娟 字体:      

摘要:灵活用工通过短期、临时或项目制方式雇用员工,有助于企业降低用工成本,提升组织灵活性,逐渐被企业采用。本文研究分析了灵活用工模式的内涵、类型,进一步分析了对管理效能的多维度影响,体现在成本效能提升(试读)...

中国经贸导刊

2025年第02期