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宋代是如何选拔人才的-领导文萃2024年01期
宋代是如何选拔人才的
作者:钟振振
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中国的科举制产生于隋朝。可是隋朝比较短,只是开了一个头,没有做完的事由唐朝接着做。唐朝的科举考试仍处在一个试验摸索的阶段,而中国科举制度真正定型是在宋代。
一个了不起的变革和创举
真正经过严格的文化考试(试读)...
领导文萃
2024年第01期
期刊目录
说舍得
人口高质量发展是我国人口发展的努力目标
基层阵地不能是“挂牌阵地”
遏制基层党建设施浪费苗头
中国企业与世界一流企业的距离有多远
法国如何维持在法语非洲的影响力
表现再出色,也未必能当好领导
宋代是如何选拔人才的
来者不拒,去者不拦
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开国政委张云逸的军中往事
林则徐:向“可为之处”发力
穿越百年的“呐喊”:鲁迅的绝望与希望
造反的政治逻辑
“御门听政”的兴废
苏轼的“偶像”
在终南山归隐的都是些什么人
1984,邓小平视察经济特区纪实
真实的唐代藩镇
欧阳修史笔说道义
蜀汉群臣集体患上了 “强迫症”
“茅台+”爆红,什么样的联名能更快破圈
最有价值球员还是进步最快球员
怎样引导团队解决难题
金钱的收获只是工作的副产品
倒霉时,要做三件事
包大人的“黑化”史
弱者最后的武器
《易经》与年号
为什么《天龙八部》里的武林高手都不爱用兵器
穿衣服的心理学
采英拾贝
审问·慎思
漫画2则
小幽默4则
智珠2则
习惯伪装
再创生机
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