2003年，加利福尼亚大学伯克利分校的一间实验室，一个32岁的男人走进房间，说话礼貌，动作克制，看上去像任何一个你在写字楼里会遇到的中层管理者。实验人员告诉他，他将担任这次任务的领导者，负责评价另一位参与者（试读）...
登录
