摘 要：本文根据电力企业培训管理工作的特点和性质，谈谈如何在工作中贯彻落实“四个W”的精神。在人力资源培训管理工作中的“四个W”总结起来即为why、who、what、how。可以理解为：why —“凡是有章可循”就是做好（试读）...
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