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让员工待岗用人单位并非可以想当然-职工法律天地2024年08期

让员工待岗用人单位并非可以想当然

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涂律师:

我进入一家公司不到两个月,公司便向我出具员工息工待岗通知书,意思是让我在家待岗,等公司下达上岗通知书后再到岗,待岗期间不发工资。而真实原因是因为公司在决定招聘人数时失误,导致人员过剩,为回避(试读)...

职工法律天地

2024年第08期