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性格测试后遭淘汰,别让求职者“云里雾里”-学习方法报·政治新教材高二2025年31期

性格测试后遭淘汰,别让求职者“云里雾里”

作者:徐芳 字体:      

在求职市场竞争日益激烈的当下,各类评估工具已成为用人单位筛选人才的重要手段。然而,据《法治日报》2024年11月20日报道,26岁的北京求职者林琳在申请一家互联网上市公司资金管理岗位时,却因性格测试结果与岗位要(试读)...

学习方法报·政治新教材高二

2025年第31期