吉林油田储运销售公司以绩效管理撬动员工潜能与公司效能双提升
面对点多面广、站场分、理储运销售公司锚定“树导向、激干劲、促发展”的核心目标，以工作实绩为标尺，着力构建并持续优化精准绩效考核体系。聚焦考什么（试读）...
登录
