【摘要】公立医院“一院多区”背景下，护理岗位管理需注重系统性、前瞻性与创新性。某院结合“一院多区”发展战略与护理学科发展需求，构建了护理岗位设置方案和护理人力资源动态调配机制，实现了护理岗位标准化设置（试读）...
登录
