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人力资源管理中员工赋能策略对组织绩效的影响研究-中国管理信息化2025年17期

人力资源管理中员工赋能策略对组织绩效的影响研究

作者:王利丽 字体:      

[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2025)17-0175-04

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随着全球化竞争的加剧和技术的飞速发展,企业面临的经营环境日益复杂多变。在此背景下,如何有效激发员工的潜能,提高组织整体的(试读)...

中国管理信息化

2025年第17期