“微信解雇”不可为
广东汕头某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“ 被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法解除劳动合同，公司须支付赔偿金。
根据法律规定，员工如果无过失（试读）...
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