“4+3”模式推进党支部标准化规范化建设-企业文明2025年03期

“4+3”模式推进党支部标准化规范化建设

作者：张敏字体：小中大

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习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出：“要加强支部标准化、规范化建设。”面对新时代新任务新要求，国有企业应深入推进全面从严治党向基层延伸，采取“四个坚持”“三个突出”的“4+3”模式，大力开展党支部标（试读）...

企业文明

2025年第03期

期刊目录

党建为科技创新注入“红色动力”
党建引领激发科技创新动力
中国海油天津分公司：构建党建与科研融合体系激发强劲创新动能
南网科研院：创新推动党业融合锻造科技创新尖兵
北京联通：党建赋能推动科技创新破浪远航
德令哈公司：党建领航开创光热发电高质量发展新局面
哈电集团：以奋斗步伐高歌猛进
大数据下的国企党建创新路径研究
“共建共享共赢”党建品牌助多个项目创纪录
提升“四力”推动国有企业高质量发展
用好“四个三”模式促国企科研单位高质量发展
“六项实招”加强党务工作者队伍建设
温州移动：“六边工作法”激活共建新势能
发挥党建联建优势　助力重点工程项目建设
以“党建协作模式”赋能企业高质量发展
实施“五个互联”助推国有企业高质量发展
突出“三个强化”推进全面从严治党走深走实
推动巡察工作提质增效护航国企高质量发展
“四举措”夯实国企党风廉政建设根基
以系统化思维为党员教育蓄能添力
“四大举措”提高国企党员教育管理质效
以“八大新提升”强化基层党组织严实作风
“五措并举”助力国企基层党建工作
精准施策　推动党建与经营管理互融互促
“四聚力”激发党支部建设新活力
提升“三会一课”质效应强调“严实新责”
提升党支部书记素质需要下好四个“硬功夫”
“4+3”模式推进党支部标准化规范化建设
抓好“四个课堂” 提升国企党员思想教育效果
以“1383”书记项目工作模型推动党建业务深融合
“五重五强”推动国有企业高质量发展
多措并举“秀”出国企工业遗产新活力
蓝星公司：以宣传思想文化工作打造聚力引擎
以廉洁文化建设营造企业风清气正政治生态
三重逻辑视角下的国企廉洁文化建设策略
厚植创新文化沃土助力科创高地建设
为高质量发展注入油田开发文化内核
“源网荷储”四维同向赋能企业高质量发展
下沉基层“小网格” 做优供电“大文章”
以办好实事绘就群众“大幸福”画卷
坚守“粮心”三十载践行赤诚护粮梦
以“四个优化”加强国有企业思政队伍建设
“四轮驱动”凝聚国企发展工会力量
发挥“生命线”作用开创港口服务保障新局面
“四个加强”赋能国企工会干部队伍建设
“三个着力”推进新时代国企工会工作
“五强化”发挥地勘单位工会组织赋能增力作用
多点发力为班组思想政治工作注入全新活力
构建企业大宣传格局的“蒙电实践”
念好“三字诀” 加强国有企业宣传思想文化工作
“四个加强”提升青年员工精神素养
台州移动：用“青言青语”讲好党的创新理论
建强青年工匠队伍造就国企发展后备力量
提升国企纪检监督效能要“三措发力”
中核机械：“以赛培优”建强技能人才队伍
构建“六边形蜂巢”助力企业绿色发展
“四心联动”做好国企员工心理健康服务工作
“四强化四推动”扎实做好国有企业反腐败工作
以案促改促治助推清廉国企建设
中移物联：构建“三链闭环”体系提升巡察监督质效
运用“四种形态”纵深推进国企全面从严治党
把准“三个定位”高标准深化国企政治监督
加强机关作风建设不断提升国企工作质效
基于“PDCA”模型构建国企协同监督体系
继续发挥国企“银发力量”的思考
聚力 “三个坚持” 做好宣传思想文化工作
国企办公室人员应具备六项基本素质
“四聚焦”做好国企劳模工作
“三三机制”驱动国有企业提质增效
用好“五力”推进全面从严治党向基层延伸
抓好“三个融合” 推动党建与企业文化协同发展

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