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世界名企的留人术-领导文萃2025年06期
世界名企的留人术
作者:凤鸣山
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人才是企业创造财富的重要资源,这一点早已深入人心。随着经济的高速发展,各公司间的人才之争日趋白热化。同时,人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留住人才?世界各大名企各有心得。
通用电气:本(试读)...
领导文萃
2025年第06期
期刊目录
细心与精工
陷入焦虑:韩国的低生育率、超老龄化困局
遏制问责乱象,少让基层干部“负荆前行”
采取刺激措施是为改革争取时间空间
新加坡的“超级理性主义”
伊朗面临新的战略选择
鲁肃和毛玠的“隆中对”
大国与小国不同的生存之道
谋士出上中下三策,主公为何总选中下策
看不见的硝烟:美苏石油战争
张闻天的故土情
“本分人”刘秀的逆袭
于谦:奇迹方显是兵家
马斯克:追根溯源的逻辑鬼才
做一个清朝官员有多累
“卧冰求鲤”的权力逻辑
与印象中不一样的晚年包拯
“大赦天下”:美国总统的“无限”权力
毛泽东与“九月会议”
带血的黄马褂
南宋皇帝的梦境
一条街开多家店有何门道
世界名企的留人术
人是叫不醒的,只能痛醒
在可塑性最强时,给自己一番“锤炼”
“坚守”比“改变”对企业更重要
给秦王嬴政看个相
刘备最快乐的时光
大宋的皇家酿酒生意
张之洞的罪己书
服饰的力量
采英拾贝
审问·慎思
漫画2则
小幽默4则
智珠2则
陪衬
王国维的“读不懂”
从学会说“不”开始
再坚持一天
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