年轻人不愿意做中层，恐怕不仅仅是文化变化，也是很明显的看清现实之后的趋利避害。
“00后”已经在职场待了好几年了，除了“整顿”之外，他们又带来一个新挑战：不想被提拔当中层了。
美国一些职场管理咨询公司近来（试读）...
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