年轻人不愿意做中层,恐怕不仅仅是文化变化,也是很明显的看清现实之后的趋利避害。
“00后”已经在职场待了好几年了,除了“整顿”之外,他们又带来一个新挑战:不想被提拔当中层了。
美国一些职场管理咨询公司近来(试读)...