摘要:在全球数字经济浪潮的推动下,传统产业面临着前所未有的机遇与挑战。大数据、人工智能、云计算、物联网等数字技术飞速发展,推动传统产业从传统模式向数字化、智能化转型。然而,在转型过程中,传统产业面临着技术应用滞后、人才短缺、组织架构僵化等诸多挑战。本文探讨在数字技术驱动下,传统产业创新创业的转型路径,旨在为传统产业的高质量发展提供参考。
摘要:在知识经济时代,品牌已成为科研院所吸引人才、获取科研资源、扩大国际影响力的关键因素。科研院所可以通过明确品牌定位、依托科研成果与服务质量强化品牌体验、实施差异化战略,以及参与重大项目等措施,将自身的硬实力转化为软优势,提高品牌影响力,在国际合作中抢占先机。只有如此,科研院所才能推动科技成果的有效转化,凸显其社会价值。
摘要:新质生产力的蓬勃发展正在重塑运营商的经营环境与竞争格局,促使运营商的线上运营加速从传统模式向智能化、精细化方向转型。本文分析新质生产力对运营商线上运营的驱动机制,剖析运营商在用户触达精准度、渠道协同效率、营销成本管控及数智化支撑能力等方面的突出问题,并针对性地提出优化业务架构、创新营销模式、推进线上线下一体化、引入AI技术赋能及精细化渠道管理等创新策略。研究表明,运营商需要打破传统运营思维定式,构建以用户为中心的融合运营体系,充分运用数智化技术提升运营效能,实现从规模增长向价值增长的转变,从而在新质生产力发展的浪潮中稳固竞争优势。
摘要:在数字经济的发展进程中,电子商务平台积累了海量的用户数据。利用大数据技术构建精准且实时的用户画像,已成为企业提升运营效率与用户体验的关键手段。本文聚焦大数据技术在电商用户画像构建中的具体应用策略,探讨从多源异构数据的融合处理,到用户画像建模以及标签体系构建的完整路径,分析跨平台数据整合、非结构化数据处理、动态标签设计以及机器学习模型应用等关键技术环节的实施策略,提出认知计算、隐私计算、跨场景融合与可解释性等研究方向,旨在为电子商务领域的精细化运营提供理论参考与技术思路。
摘要:在数字经济浪潮下,企业资产管理模式面临着系统性重构。从理论逻辑来看,技术赋能是核心动力。物联网、大数据等技术能够构建资产全生命周期的数据链,推动管理从依赖人工向智能决策转型。数字化转型要求打破部门壁垒,建立跨系统的信息化共享机制,重构“技术—业务—人力”协同生态。从实践路径来看,企业需构建包含实时监控、AI预警功能的智能运营体系,以提升运维效率。本文阐述传统资产管理与数字化赋能融合的逻辑框架,分析企业数字化资产管理的实践进展与面临的问题,提出企业数字化资产管理模式创新的实施策略,旨在为企业优化资产管理模式提供借鉴。
摘要:随着数字经济的迅猛发展,建筑施工企业面临新的机遇与挑战。传统的成本管控模式较为落后,导致管控效果不佳,成本超支问题频发。现阶段,建筑施工企业正积极革新成本管控举措。本文结合数字经济对建筑施工企业成本管控的影响,深入分析了在这一背景下的有效管控对策,旨在为企业的实际工作提供参考。
摘要:在数字经济时代,企业的人力资源管理体系面临着前所未有的冲击,传统的管理模式因理念保守,已难以适应新的发展需要。本文首先分析在这一背景下企业人力资源管理所面临的多元化人才需求、新型员工关系适配需求以及数字化管理工具应用需求,并据此论证了企业人力资源管理数字化转型的必要性;其次,提出优化组织架构、再造人力资源业务流程、改进HRMS(人力资源管理系统)功能等转型路径;最后,提出制度、技术、数据管理三重保障措施,旨在帮助企业实现战略发展目标。
摘要:随着电商物流的快速发展,跨境电商包装引发的环境问题日益凸显。绿色包装作为减碳降耗的重要途径,深刻影响消费者的消费态度与行为选择。本文基于绿色信号与行为决策理论,分析绿色包装策略对消费者可持续消费行为的影响,并提出相应的优化对策,以期为电商平台构建绿色供应体系与推动低碳消费提供借鉴。
摘要:数字经济的迅猛发展正在深刻改变社会的经济形态,尤其是在消费者领域产生了结构性影响。数字经济以数据资源为核心要素,以数字技术为关键驱动力,通过创新消费方式、提高消费水平和优化供给与需求的匹配,有效激发了居民多层次、高质量的消费需求,其作用机制不仅体现在渠道扩展与场景融合等表面层面,更在于降低成本和资源调配等深层次传导路径。这一过程系统地推动了居民消费结构从生存型向发展型、享受型加快转变,为消费领域的持续升级注入了核心动力。
摘要:在数字媒体技术革新与粤港澳大湾区深度融合的背景下,短视频创作技能已成为推动青年就业创业的核心动力。本文聚焦粤港澳大湾区的青年群体,分析短视频技能在提升就业竞争力、激发创业机会以及促进区域协同方面所发挥的多元作用机制,提出建立高校、企业、政府联动的三级培训体系、设立区域性技能认证互认机制与创作支持基金等对策,旨在为粤港澳大湾区高质量就业政策的制定提供决策参考。
摘要:在当前全球倡导可持续发展的背景下,生态环境保护与资源高效利用被赋予更高要求,传统建筑与房地产经济发展模式已难以适应这一趋势。本文剖析建筑与房地产经济绿色发展的内在关联,明确二者在绿色转型中的相互作用及影响机制,梳理行业绿色发展的问题,提出相应的优化策略,旨在为建筑与房地产经济的绿色发展提供科学的解决方案及优化路径。
摘要:本文基于实地调研与数据采集,剖析孟加拉国电力市场的发展现状,分析外资发电企业在电力营销中面临的挑战。研究发现,该国电力产业在政策稳定性、调度体系、电费回收、合同履行及行政许可等领域存在诸多风险。电网设施薄弱与调度机制不透明形成了技术壁垒;电费欠缴周期长、审核效率低等财务风险突出;合同履约意识薄弱以及行政许可制度的缺陷,进一步加剧了投资的不确定性。针对上述问题,研究建议投资者建立多维风险评估体系,并制定针对性的风险缓释策略,旨在为国际投资者提供决策参考。
摘要:本文以浙江新吉奥控股集团(以下简称“新吉奥集团”)为研究对象,聚焦其在澳洲拖挂房车市场所形成的领先优势,探讨了该集团向欧美房车市场拓展的可行路径,通过构建“市场洞察—技术适配一生态协同”三维分析模型,并结合全球房车产业交付周期、库存周转效率、区域市场增长率等核心行业数据,论证了新吉奥集团在欧美市场的增长潜力。研究结果表明,若新吉奥集团采用“产品本地化 + 供应链整合 ?+ 品牌植入”的组合策略,有望在3年内实现欧美市场的突破性发展。其中,欧洲市场可达成 5% 的市场份额目标,以德国、法国为核心区域,实现年均 45% 的销量增幅;北美市场可依托电动化产品构建差异化竞争力,实现 3% 的市场份额突破。该研究结论不仅为新吉奥集团的全球化布局提供了战略参考,也为其他中国房车企业进军国际市场提供了实践借鉴。
摘要:坭兴陶是广西钦州的特色产物,作为中国四大名陶之一,它兼具鲜明的地域属性与独特的艺术价值。其制作原料采自钦江两岸的紫红陶土,这种陶土是钦州独有的天然资源,为坭兴陶奠定了稀缺性基础。除了原料得天独厚,坭兴陶的制作工艺也极为精细,成品不仅具备扎实的实用功能,更蕴含着深厚的艺术底蕴。在当今AI技术广泛应用的背景下,将AI技术融入呢兴陶产品的直播销售中,能够产生多方面的积极作用。AI技术可以更精准地向消费者展示呢兴陶的产品细节,精准匹配不同消费者的个性化需求。这一创新做法不仅能帮助消费者更轻松地选到合适的产品,有效提升消费者的满意度,还能为呢兴陶文化的推广与传承提供有力支撑。
摘要:随着我国电力体制改革的不断推进,电力市场竞争也日益激烈。供电企业需要不断调整其营销策略,通过提供差异化服务实现长远发展。本文在分析差异化服务策略的内涵及其实施必要性的基础上,探讨差异化服务策略的具体应用方法,旨在为我国电力事业的健康发展提供理论支持。
摘要:本文聚焦大数据在烟草精准营销领域的应用前景,系统梳理其技术机理。首先,通过对消费群体分层、需求感知供应链、营销资源配置和品牌互动营销等核心场景的剖析,揭示大数据对传统营销模式的重构价值;其次,提出思维革新、夯实基础、策略转化和动态优化四大实施路径;最后,分析大数据在烟草精准营销应用中面临的挑战及应对策略。研究旨在为大数据在烟草精准营销中的应用提供有益借鉴。
摘要:本文以天然气产业适应碳中和战略为立足点,深入剖析其绿色营销存在的问题,包括传统营销定位存在过渡性认知悖论、政策依赖易引发经济性风险等,进而构建一套系统性绿色营销体系,并提出数字化碳足迹追踪等三大实践路径,旨在为企业发展提供清晰指引。
摘要:近年来,随着多元化市场主体的持续涌入,天然气大用户直供领域的市场竞争日益激烈,这对传统主渠道企业(如中石化)提出了更高的要求。本文聚焦大用户直供模式下的天然气差异化营销策略,分析差异化营销的重要性,剖析当前实践中存在的问题,并提出优化路径,旨在为天然气企业在大用户直供领域提升核心竞争力提供参考。
摘要:对公路设计企业而言,开展区域市场开发具有重大意义,不仅关乎企业自身的生存与发展,还对行业转型以及区域经济发展起到积极推动作用。通过区域市场开发,企业能够有效分散经营风险,沉淀核心技术,同时推动行业摆脱低价竞争的困境,激发区域基础设施投资的活力。本文分析公路设计企业在拓展区域市场时面临的挑战,如市场进入壁垒较高、资源配置存在失衡问题以及品牌竞争力较弱等,提出加强政企协同、优化资源配置体系、打造具有特色的品牌等对策,旨在为推动行业升级提供借鉴。
摘要:在现代商业领域,传统商业模式已难以完全适应新的市场环境。随着大数据时代的到来,协同发展已成为企业成功的关键因素。销售与营销部门作为企业获取市场份额、提升利润的核心职能部门,其原有的分散经营模式难以满足数字化变革的需求,部门间信息壁垒等问题尤为突出,影响了企业整体经营效能与市场竞争力。针对这一问题,本文以企业销售与营销部门为切入点,探讨数字经济环境下高效协同机制的构建路径。研究结果表明,该协同机制能够打破部门界限,推动深层次合作,进而助力企业在数字化背景下实现高质量发展。
摘要:随着国有企业“走出去”战略的不断深化,境外机构已成为国有企业参与全球竞争、配置国际资源的核心载体。由于境外市场环境复杂,经营风险多元且监管规则差异显著,传统境内考核模式难以适应境外机构的发展需求。本文结合国有企业境外机构的经营特性,基于“战略导向、风险优先、分类考核、动态调整”的原则,提出有针对性的考核方案优化路径,旨在提升境外机构的经营效益与抗风险能力,推动国有企业实现高质量发展。
摘要:在经济新常态背景下,国有企业预算管理面临着战略转型的需求。本文剖析国有企业预算管理的意义,分析当前存在的管理体系不健全、执行效率偏低以及技术与人才短缺等问题,提出构建动态预算机制、强化执行监督、推进数字化建设等对策,旨在为国有企业优化资源配置、提升治理能力提供理论参考。
摘要:本文分析电力企业项目管理中存在的问题,如全生命周期管理缺失、预算管理水平偏低、管理制度落实不到位、数字化管理水平不足以及财务成本核算不到位等,提出构建全生命周期管理模式、加强预算管理、建立健全项目资金管理制度等相应策略。实践证明,实施这些策略能够有效解决电力工程项目管理中存在的问题,显著提升管理质效。
摘要:随着时代的发展,生物产业公司面临的市场竞争愈发激烈。要想在竞争中站稳脚跟并拓展发展空间,企业必须做好成本管理工作,以破解预算管理、成本管理及成本考核环节的突出问题,通过降本增效提升经济效益与核心竞争力。本文分析生物产业公司成本管理的目标、内容与方法,剖析成本管理现状及现存问题,提出相应的优化措施,旨在助力企业提升成本管理效率。
摘要:随着经济社会的不断发展,市场环境日益复杂,企业面临的挑战也不断增加。在这样的背景下,成本核算的精细化管理与成本控制成为企业运营管理的核心环节,贯穿于企业生产经营的全过程,并对企业盈利能力和市场竞争力的提升产生重要影响。本文阐述企业成本核算精细化管理的意义,分析企业成本核算与成本控制的关键点,并探索企业成本核算的精细化管理与成本控制策略,旨在为企业发展提供参考。
摘要:在市场竞争日益激烈的背景下,房地产开发企业面临着诸多挑战。经营预算管理作为企业管理的核心环节,对房地产开发企业具有重要意义,它不仅是对企业未来经营活动的全面规划与安排,更是整合资源、协调部门工作、控制成本、提升效益的关键手段。在国家调控政策的背景下,房地产开发企业的管理人员必须充分认识到预算管理的重要性。本文针对房地产开发企业的经营预算管理展开分析,旨在推动企业实现可持续发展。
摘要:成本精细化管理是企业提升市场竞争力、实现可持续发展的重要举措。民爆企业具有显著的特殊性,不仅肩负着重大的安全生产责任,而且供应链复杂,这使成本管理难度较高。当前,民爆企业的成本管理仍面临理念滞后、方法陈旧、模式固化等现实困境。本文探讨数字化转型背景下民爆企业成本精细化管理的实践路径,以期为相关从业者提供参考。
摘要:为优化建筑预算动态控制的效果,本文对建筑预算中计算机软件的功能应用及其拓展进行了全面分析。研究采用文献分析与案例研究相结合的方法,阐述数据集成、动态调整、风险预警及协同操作等基础性功能,并重点论述BIM(建筑信息模型)技术、云计算、大数据及移动端软件在预算管理中的创新应用。研究发现,计算机软件的应用显著提升了预算编制的精确性与快速响应水平,提升了风险管控效能。
摘要:随着国有企业改革进入深化提升阶段,人力资源管理作为企业的核心职能,面临着前所未有的变革机遇与挑战。本文对国有企业改革深化提升行动中功能使命类、体制机制类改革任务进行分析,探讨其对组织发展的新要求,进而研究如何使人力资源管理适应并推动企业转型升级。研究发现,人力资源管理应从传统的职能导向转变为战略导向,构建与国有企业核心功能定位相匹配的人才管理体系,从而为提升核心竞争力提供有力支撑。
摘要:本文阐述人力资源管理数字化转型的内涵及意义,分析数字化转型背景下人力资源管理变革面临的挑战,包括技术融合难度大、数据管理困境多、组织文化冲突强、法律合规风险高等,提出加强技术融合应用、优化数据管理体系、促进组织文化融合、严守法律合规底线等对策,旨在为现代人力资源管理的数字化转型提供参考。
摘要:随着市场竞争的日益激烈,中小企业加强内部控制对其稳健发展具有至关重要的作用。本文以河南省中小企业为研究对象,阐述中小企业加强内部控制的意义,基于COSO框架这一理论基础,探讨内部控制的构建模式,提出一系列优化措施,旨在助力中小企业提升市场竞争力。
摘要:在当今复杂的商业环境中,传统的经营分析与预算管控模式已难以有效支撑企业经营战略的落地。本文聚焦提升企业经营分析与预算管控效能这一核心问题,阐述经营分析与预算管控的内涵及其作用,剖析企业经营分析与预算管控协同现状及障碍,提出协同优化策略,旨在为企业的发展提供参考。
摘要:近年来,全球能源市场波动频繁,石油企业不仅面临激烈的市场竞争和巨大的成本压力,还需应对日益严格的环保法规。石油企业必须采取有效措施降低成本、提高效益,以应对市场的严峻挑战。本文分析石油企业预算管理的现状、存在的问题,探索实现降本增效的有效路径,旨在为石油企业的健康发展提供有力支撑。
摘要:在“交通强国”战略的引领下,公路工程建设正朝着高质量、智能化的方向深度转型。当前公路工程运输资源配置存在供需失衡、利用率低、协同性不足等问题,这些问题已成为制约行业发展的瓶颈。本文剖析“交通强国”背景下公路工程运输资源配置的内涵及面临的现实挑战,构建以成本、时间、碳排放为优化目标的多目标非线性规划模型,并引入遗传算法进行求解,提出基于多智能体协同的优化实现路径。研究结果表明,通过模型驱动与智能化协同,能够显著提升公路工程运输资源的配置效率与综合效益。
摘要:国有企业集团在保障国有资产安全、推动资源优化配置以及增强企业整体竞争力等方面发挥着至关重要的作用。在经营管控过程中,国有企业集团面临着诸多挑战,包括控制权与经营自主权的冲突、信息不对称、组织结构调整的难题以及企业文化的融合困境等。为有效应对这些挑战,本文提出构建现代企业治理体系、开展例行报表检查、优化组织结构与管理流程、推动企业文化的整合发展以及加强风险管理等措施,旨在为国有企业集团加强经营管控提供参考。
摘要:本文阐述精细化管理的内涵,阐明国有企业推进精细化成本核算的意义,提出加强精细化成本核算宣传、优化精细化成本核算组织、构建精细化成本核算模型、培养精细化成本核算人才、升级精细化成本核算技术等策略,旨在为相关从业人员提供实践参考。
摘要:信息互联互通效率的显著提升,使高效产出迫切需要强大技术支撑以保障生产高速运转。在采购领域,大宗材料往往通过一次或数次采买即可覆盖整个生产周期,但对于品种繁杂、价值不高的MRO工业品(维护、维修和运营用品),企业却需投入大量精力与时间。这类产品常为生产急缺物资,例如零件损坏导致机器停机时,亟须产品快速到位以完成维修。MRO采购面临多重挑战:一是合规要求日益严格,二是产品质量参差不齐。近年来,针对MRO采购“效率低、金额小却耗时久、质量难保障且必须合规”的痛点,部分企业已着手探索解决方案,力求提升采购效率,并通过规模采购降低成本。企业MRO采购数字化转型的核心目标在于建立标准化MRO工业品商城、优化采购流程,通过平台实现在线比价以满足合规要求,同时构建稳定的MRO供应链,实现企业内部各系统间的数据共享。
摘要:随着市场竞争的日益激烈,生产制造型企业需要不断优化其内部管理模式,而预算管理能够为这类企业提供丰富的财务与业务数据。通过对比预算数据与实际数据,企业能够分析自身的经营状况及市场趋势,从而为投资、生产、销售等决策提供有力支持。本文从生产制造型企业预算管理的重要性入手,提出适用于这类企业的预算管理应用策略,旨在为同类工作提供借鉴。
摘要:国有企业全面预算编制是企业战略落地与资源配置的关键环节,而部门协作是保障预算科学性与可行性的核心要素。本文分析国有企业全面预算编制中部门协作缺失的表现及成因,提出提升国有企业全面预算编制部门协作效率的路径与保障措施,旨在为国有企业提升预算管理水平提供借鉴。
摘要:在我国“双碳”目标的指引下,推动绿色创新已成为企业实现可持续发展的重要途径之一。民营企业往往更注重经济效益与企业价值的提升,通常对投入大、风险高、见效慢的绿色创新活动持谨慎态度。相较之下,国家的大政方针与战略目标是国有企业重要的行动指引,因此承担环保责任、推动绿色创新更易成为国有企业的内在要求。本文探讨在混合所有制改革(以下简称“混改”)背景下,产权变更对民营企业绿色创新的影响机制与绩效表现,并针对民营企业开展绿色创新提出相应的建议。
摘要:随着市场竞争的加剧,便利店行业愈发重视通过供应链成本控制提升竞争力。本文以中石化易捷便利店为例,深入剖析其自有商品供应链成本控制的现状,分析易捷便利店在供应链管理方面存在的问题,例如采购分散、库存管理粗放、物流配送效率低等,并提出实施集中采购模式、加强库存管理、优化物流配送模式等优化策略,旨在助力易捷便利店在激烈的市场竞争中实现可持续发展。
摘要:本文以湖南省为研究对象,探讨在中部地区“跨境电商 + 产业带”融合发展的背景下,高职院校高技能人才的培养与就业策略。湖南省“跨境电商 + 产业带”融合发展当前面临的一项关键制约是跨境电商营销、运营、直播等领域的高技能人才存在明显短缺。为破解这一问题,政、企、校三方需协同发力,采取以下措施:一是构建能力培养的动态适配机制,解决人才供需的结构性错配问题;二是打造现代化产业学院,推动产教融合向更深层次发展;三是构建区域梯度补偿体系,改善资源配置失衡的状况。通过这一系列组合举措,既能推动湖南省“跨境电商 + 产业带”实现可持续发展,也能为区域经济的高质量发展注入新动能。
摘要:随着国家对石化产业的重新布局,大型炼化一体化企业的数量不断增加,而整个石化行业专业技术人才相对稀缺。本文通过对A公司近年来人员离职情况的分析,针对石化企业快速发展过程中在人才引进与留用方面存在的问题,提出了相应的优化措施,旨在为同类企业参考。
摘要:随着数字技术的快速发展,工作的本质正在发生深刻变化,员工迫切需要掌握数字硬技能与软技能,并开展终身化、敏捷化的技能更新。本文以数字化转型为背景,探讨员工技能重构的迫切需求与企业培训体系的升级路径,提出以内容精准重构、技术智能赋能、运营敏捷创新、评估科学革新为核心的培训体系升级路径,强调培训应更贴近企业战略需求,依托智能技术,创新运营模式,并建立科学的评估机制,以系统化的方式支撑员工能力重塑与组织的数字化转型。
摘要:在当今环境高度不确定的时代背景下,人才梯队建设是增强组织韧性的基石。本文从组织韧性的视角出发,探讨企业在人才梯队建设中面临的挑战,如人才规划缺乏前瞻性和动态调整能力、人才能力发展滞后且缺乏敏捷迭代机制等,提出构建动态适配的人才梯队规划体系、打造敏捷高效的人才培养机制等对策,旨在为企业发展提供坚实的人才保障。
摘要:针对国家价格管理政策升级及行业业务拓展的需求,本文聚焦能力建设导向的价格认证人才培养与评价机制,深入剖析了当前人才培养中存在的核心能力范畴不明确、进阶路径缺失、能力体系碎片化以及实践与理论结合不够紧密等问题。在此基础上,结合价格认证行业的基层业务场景,明确了核心能力范畴,并搭建了“基础—进阶一综合”能力体系,旨在为行业的健康发展提供有力支撑。