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企业文明

企业文明

2026年09期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 让科技创新与产业创新在深度融合中释放发展动能

时政热点 | 让科技创新与产业创新在深度融合中释放发展动能

习近平总书记指出：“科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。”党的二十届四中全会就推动科技创新和产业创新深度融合作出重大部署，为坚持以科技创新引领产业升级、以产业需求牵引科研创新指明了实践方向。科技创新需要扎根产业、经受市场检验，才能充分释放技术价值；产业发展有了科技创新的持续赋能，才能突破瓶颈、迭代升级。国有企业是现代化产业体系的重要支撑，也是国家科技创新的骨干主体，具备雄厚的产业基
时政热点 | 让科技创新与产业创新深度融合

时政热点 | 让科技创新与产业创新深度融合

当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新与产业创新的联系日益紧密。“十五五”规划纲要明确要求“推动科技创新和产业创新深度融合，不断催生新质生产力。”国有企业既处于现代化产业体系的重要位置，又拥有较为丰富的科技创新资源和产业应用场景，在推动科技创新与产业创新深度融合中肩负重要责任。近年来，不少国有企业主动把科技创新融入产业发展全过程，通过完善创新体系、强化需求牵引、加快成果转化、促进协同创新
时政热点 | 中国钢研：实干创新推动科技创新和产业创新深度融合

时政热点 | 中国钢研：实干创新推动科技创新和产业创新深度融合

推动科技创新和产业创新深度融合，是以习近平同志为核心的党中央着眼以科技现代化支撑和引领中国式现代化，深刻洞察国内国际发展大势，准确把握科技和产业发展规律作出的重大战略决策。中国钢研科技集团有限公司（以下简称：中国钢研）深刻认识推动科技创新和产业创新深度融合的重大意义，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，充分发挥科技型企业综合优势，强化创新能力建设，既做脚踏实地的“实干家”，也做仰望星空的“追
时政热点 | 中核兰铀：“双链融合”赋能传统产业迭代升级

时政热点 | 中核兰铀：“双链融合”赋能传统产业迭代升级

推动科技创新和产业创新深度融合，是新时代国有企业做强做优做大、夯实产业链供应链安全、培育发展新动能的核心路径。坚持以科研创新为根、产业落地为本，探索形成“双链融合”运行模式，推动创新链与产业链双向贯通、互促共进，让科研成果走出实验室、走向生产线、转化为市场竞争力，以科技创新赋能传统产业升级。把握形势要求，明确“双链融合”总体思路随着国家战略核力量建设和核能发展持续推进，中核兰铀在迎来新
时政热点 | 航天科技集团五院：创新供需模式激活产业发展新动能

时政热点 | 航天科技集团五院：创新供需模式激活产业发展新动能

习近平总书记深刻指出：“科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新已成为国际战略博弈的主要战场。商业航天是培育新质生产力、建设航天强国的重要力量。党的十八大以来，党中央高度重视商业航天发展，先后出台一系列引导扶持政策，推动我国商业航天步入发展快车道。中国航天科技集团有限公司第五研究院（以下简称：航天科技集团五
时政热点 | 郑机传动：“双链”融通锻造大国重器之“芯”

时政热点 | 郑机传动：“双链”融通锻造大国重器之“芯”

在郑州高新技术产业开发区，一场聚焦精密传动领域的智能制造升级浪潮正在持续推进。走进（以下简称：郑机传动）高端产业装备制造园区，各类高精度齿轮产品源源不断下线。齿轮作为装备制造业的“心脏部件”，广泛应用于能源、汽车、轨道交通、航空航天等关键领域，为各类大国重器稳定运转提供核心支撑。作为中国机械总院郑州机械研究所有限公司（以下简称：郑机所）改制组建的全资子公司，郑机传动深耕精密传动领域七十余载，始终坚
时政热点 | 重庆机电集团: 以“双向赋能”激活产业新动能

时政热点 | 重庆机电集团: 以“双向赋能”激活产业新动能

党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出“推动科技创新和产业创新深度融合”的重大任务。重庆正加快推进制造强市建设，构建现代化产业体系。作为重庆市属重点国有骨干企业、全市高端装备制造产业龙头，重庆机电控股（集团）公司（以下简称：重庆机电集团）始终锚定“成为中国一流的装备集团”愿景，深入贯彻落实创新驱动发展战略和制造强国战略，紧扣重庆市科技创新与产业
时政热点 | 以正确政绩观引领国企党校高质量发展

时政热点 | 以正确政绩观引领国企党校高质量发展

国企党校作为国有企业党委（党组）领导、国资委业务指导下的干部教育培训主阵地，肩负淬炼国企干部党性、培育履职骨干人才、夯实国企党建根基的重要职责。本文立足习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、党校工作的重要论述，围绕国企党校高质量发展展开研究，从重塑办学理念、优化育人体系、做强科研资政、建强师资队伍、完善考核评价、坚持从严治校六个方面，系统提出以正确政绩观引领国企党校高质量发展的实践路径，助力锻造高
时政热点 | 以正确政绩观引领通信服务提质增效

时政热点 | 以正确政绩观引领通信服务提质增效

中国移动在线营销服务中心（以下简称：在线中心）身处为民服务的第一线，拥有3.3万名员工，直接服务着超过十亿客户，中国移动10086、中国移动APP等各类触点月均交互量超过30亿次，线上、线下服务质量不仅关乎广大人民群众的数字民生获得感，更关乎国有通信企业的为民形象与社会口碑。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，在线中心牢牢锚定“为民造福是最大政绩”核心标尺，坚持“自觉为民创政绩、真抓实干出实绩
党建研究 | 以实干笃行奋力谱写高质量发展新篇章

党建研究 | 以实干笃行奋力谱写高质量发展新篇章

习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，进一步明确了新征程上中央企业肩负的职责使命，为中央企业做好当前和今后一个时期工作指明了方向、提供了根本遵循。深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作的重要指示批示精神，以中国兵器工业集团有限公司（以下简称：集团公司）“136”发展战略为重要指引，迅速构建“集团公司‘136’定向、公司‘1238’落地”执行体系，锚定2030年建成科技创新型国内一流光电企业发展目
党建研究 | 以深化改革推动新时代党校事业高质量发展

党建研究 | 以深化改革推动新时代党校事业高质量发展

党校是党的政治学校，承担着为党育才、为党献策的核心使命，其发展始终与党和国家事业同向同行。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，党中央对加强新时代党的建设、锻造高素质专业化干部队伍作出一系列重大部署，对党校工作提出了全新要求。与此同时，事业单位分类改革向纵深推进，部分党校在办学体制、教学科研、队伍建设、管理保障等方面的深层次矛盾逐步显现，不
党建研究 | 筑牢根魂优势推动党建工作向体系化价值化进阶

党建研究 | 筑牢根魂优势推动党建工作向体系化价值化进阶

民用爆炸物品行业（以下简称：民爆行业）素有“能源工业的能源，基础工业的基础”之称，整体体量虽小，却关系国家能源保供与重大工程建设大局。作为中国能建旗下民爆领域核心央企，中国能建易普力股份有限公司（以下简称：易普力公司）党委始终坚持党的领导、加强党的建设，将党的领导全面贯穿企业改革发展全过程，通过构建闭环式、体系化的党建运行模式，推动企业党建工作向体系化、价值化进阶，持续把党组织的政治优势、组织优势
党建研究 | 以工程化思维助力基层党建提质增效

党建研究 | 以工程化思维助力基层党建提质增效

以工程化思维抓党建，即将工程建设领域成熟的项目管理理念、流程方法系统融入基层党建工作。针对工程项目点多面广、人员流动大、管理链条长、施工环境复杂等实际特点，天津大港油田集团工程建设有限责任公司（以下简称：工程建设公司）党委坚持工程化思维，实施“系统设计、过程管控、考核评价、持续改进”党建工作模式，推动党建工作由碎片化开展向体系化运行转变，由服务保障中心向引领赋能发展升级，以高质量党建为企业稳健前行
党建研究 | 知行合一持续完善“第一议题”制度

党建研究 | 知行合一持续完善“第一议题”制度

立足能源国企职责使命，将“知行合一”核心逻辑嵌入“第一议题”全流程管理，搭建“知、行、合、一”四位一体长效落实机制，推动理论学习从“开会读过”转向“落地见效”，把学习成效转化为守护国家能源安全、推动检测业务高质量发展的硬核举措。夯实“知”的基础：精准归集研学资源，深化靶向研讨 “知”是“知行合一”的前提。安检院党委持续做好学习资料的精准归集、学习内容的精准供给、研讨交流的深度推进，确保理
党建研究 | 甘肃水投：“水链党建”串起产业发展加速度

党建研究 | 甘肃水投：“水链党建”串起产业发展加速度

产业链党建是推动党建工作与产业发展深度融合的重要抓手，对于把党的政治优势转化为产业竞争优势具有关键作用。甘肃省水务投资集团有限公司（以下简称：甘肃水投集团）党委立足水利项目“投融建管运服”全产业链实际，探索形成“水链党建”工作模式，围绕组织建在链上、创新融在链上、人才育在链上、服务落在链上、监督护在链上五个维度系统推进，走出了一条以党建领航、产业链赋能、产融互促的高质量发展新路子。组织建在链上
党建研究 | 党建引领“五链”协同强发展

党建研究 | 党建引领“五链”协同强发展

西南油气田公司输气管理处（以下简称：输气管理处）作为西南油气田天然气长输管道运营管理的专业化单位，承担着区域天然气集输、场站运维等重要职能。近年来，输气管理处党委立足输气行业实际和管道场站特点，探索形成“责任链、融合链、人才链、文化链、廉洁链”的“五链”党建工作法，推动党建与生产经营深度融合，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领输气管理处高质量发展。构建“责任链”——拧紧管党治党“总开关
党建研究 | “三聚焦”提升基层党建工作质效

党建研究 | “三聚焦”提升基层党建工作质效

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。紧扣油田建设世界一流大油气田总体目标，推动党建工作与生产经营一体谋划、深度融合，探索形成“三聚焦三着力”工作路径，即聚焦政治引领、聚焦组织强基、聚焦融合赋能，同步抓实思想引领力、队伍战斗力、发展推动力三项能力提升，切实把党组织的独特政治优势转化为企业高质量发展的创新优势、发展优势、竞争优势，为油田稳产增效、长远发展注
党建研究 | “三维”党建模式激活混改企业发展红色引擎

党建研究 | “三维”党建模式激活混改企业发展红色引擎

混合所有制企业作为培育新质生产力的重要力量，肩负着守护国家经济安全、服务国家战略的重要使命，将党建工作贯穿治企兴企全过程，可充分发挥党委引领科学决策、强化执行效能、凝聚干部职工、筑牢监督防线等方面的重要作用，以党建破解多元产权格局下的治理难题，为转型升级注入红色动能。攀枝花东方钛业有限公司（以下简称：东方钛业）作为国有控股65%和民企参股35%的混合所有制企业，立足发展实际，创新构建“三融聚心、三
党建研究 | 中建乌投：“融全强新”激活基层战斗力

党建研究 | 中建乌投：“融全强新”激活基层战斗力

党的二十大报告明确指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。扎根新疆、布局西南，主营城市更新与产城融合业务。随着项目进度动态调整、岗位配置同步优化，公司一度存在党务力量“兼职化”、组织生活形式单一、党建经营“两张皮”的短板。针对上述短板，公司党总支以加强党的建设为统领，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，系统构建以“融、全、强、新”为内核的“四位一体”基层党建工作体系，推动基层
党建研究 | “党建链”串起“产业链”激活发展动力

党建研究 | “党建链”串起“产业链”激活发展动力

产业链是现代化产业体系的“筋骨脉络”，是推动国有经济布局优化和结构调整的重要依托。中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司（以下简称：长庆油田或油田）立足鄂尔多斯盆地勘探开发实际，以产业链党建为突破口，探索构建“组织联建、资源共享、创新协同、人才共育、生态共建”的产业链党建工作格局，切实将党的政治优势、组织优势转化为产业链协同发展优势，为保障国家能源安全、建设世界一流大油气田注入了强劲红色动能。
党建研究 | 党建带队建打造油田消防铁军

党建研究 | 党建带队建打造油田消防铁军

在能源安全与国家发展战略中，油田消防安全是保障生产平稳运行的重要生命线，消防救援队伍则是守护能源基地平安稳定的中坚力量。鉴于油田复杂多变的安全形势和高频次应急处置任务，对油田消防队伍政治素养、专业能力、实战水平提出了更高标准。吐哈油田公司消防支队（保卫部、武装部）（以下简称：支队）牢牢把握党建带队建、党务促业务核心主线，从政治铸魂把稳方向、组织强基赋能实战、作风塑形规范履职、多维聚力等方面系统发力
党建研究 | 赤峰柴矿：建强红色堡垒打造金色先锋

党建研究 | 赤峰柴矿：建强红色堡垒打造金色先锋

新时代新征程上，国有企业要切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。对于矿山企业而言，安全生产是生命线，资源保障是生存发展的基础，如何让党建工作真正融入中心、服务大局？赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司（以下简称：赤峰柴矿）党委立足矿山企业实际，以“红色堡垒金色先锋”项目为抓手，建强基层党组织和党员队伍，聚焦安全生产、资源保障等重点领域，推动党建与生产经营深度融合。聚焦两大任务，找
党建研究 | 以调查研究找准党建融入科研的“嵌入点”

党建研究 | 以调查研究找准党建融入科研的“嵌入点”

党的二十大报告明确指出，“促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”辽河油田勘探开发研究院（以下简称：研究院）曾存在党建与业务“两张皮”问题：党务干部不熟悉科研，科研人员认为党建内容虚化。借助调查研究，党务干部与科研人员能围绕一线难题共同钻研破解，以党建力量直击业务痛点，切实扭转党建虚化问题。研究院将调查研究作为融合抓手，立足业务全链条，找准思想观念、组织协同等
党建研究 | 攀钢钒钛：“三张清单”破壁垒党业融合向新行

党建研究 | 攀钢钒钛：“三张清单”破壁垒党业融合向新行

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，立足鞍钢集团党内主题实践活动要求，聚焦“以党建聚合力、以融合促发展”核心目标，建立党建工作与业务工作深度融合“三张清单”机制，通过制定“业务难题清单”“组织资源清单”“攻关项目清单”，实现生产难
党建研究 | 党建引领强根基双加双亮建新功

党建研究 | 党建引领强根基双加双亮建新功

长庆老油田已进入深度开发、稳产攻坚的关键阶段，产能递减管控、设备精益运维、基础管理提升、队伍精细治理成为基层高质量发展的核心任务。杨青采油作业区（以下简称：作业区）党总支下辖3个党支部、党员79名，主要承担原油稳产保供、安全环保管控、现场综合治理和队伍建设等重要职责。为深入落实国企党建“三基本”与企业“三基”深度融合工作要求，有效破解基层党建与生产经营融合不深、载体不实、效能不足的共性问题，作业区
党建研究 | “四个课堂”同向发力，淬炼矿山攻坚先锋

党建研究 | “四个课堂”同向发力，淬炼矿山攻坚先锋

党员教育管理是党的建设基础性、经常性工作。党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，攀钢矿业党委（以下简称：）深入贯彻新时代党的建设总要求，立足采剥、选矿、设备维检、尾矿运输等全链条生产实际，针对一线党员倒班轮休难以集中、理论学习与现场实践脱节、先锋模范作用发挥不明显、廉洁风险防控需向班组延伸等问题，创新打造“理论课堂、现场课堂、廉洁课堂、攻坚课堂”党员教育载
党建研究 | “五亮”工作法充分发挥党员先锋模范作用

党建研究 | “五亮”工作法充分发挥党员先锋模范作用

近年来，长庆油田苏里格气田开发分公司（以下简称：分公司）党委贯彻落实上级关于石油工程领域党建与生产深度融合的部署要求，立足气田“现场作业、风险集中、攻坚为先”的鲜明行业特点，紧扣“亮出党员风采、彰显先锋底色”主线，构建以“亮身份、亮承诺、亮标准、亮业绩、亮形象”为主要内容的“五亮”工作法，按“认知—承诺—执行—业绩—影响”的闭环逻辑，引导党员在政治上做明白人、在岗位上做带头人、在攻坚中做扛旗人，着
党建研究 | 铸魂警心强担当实干笃行践初心

党建研究 | 铸魂警心强担当实干笃行践初心

在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要时期，以“铸魂警心强担当”为主题，为油田高质量发展提供坚实的思想保障和舆论支持。铸红魂，筑牢信仰根基深化理论武装，筑牢思想根基。建立“每日一学、每周一讲、每月一考”理论学习机制。每日组织全体员工学习新时代党的创新理论，重点学习习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述；每周举办“理论大讲堂”，邀请油田党校专家授课，围绕“如何用理论指导文化传播
党建研究 | “六维发力”讲好新时代国有企业故事

党建研究 | “六维发力”讲好新时代国有企业故事

党的二十大报告指出，“加快构建中国话语和中国叙事体系，讲好中国故事、传播好中国声音，展现可信、可爱、可敬的中国形象。” 敏锐捕捉到新时代思想政治工作的变化，自2023年起连续三年举办企业文化故事会，将抽象的“思想政治教育”转化为生动的“故事讲述”，有效改变了说教式的教育方式，推动员工从“被动他律”转向“主动自律”。回顾这三年实践历程，仪征化纤探索出了一条以“统、精、创、情、传、效”为核心的思政工
党建研究 | “场景化”破局解锁形势任务教育“入心”密码

党建研究 | “场景化”破局解锁形势任务教育“入心”密码

形势任务教育是思想政治工作的重要组成部分，是统一思想、凝聚共识、激发干劲的重要抓手。国有企业传统的形势任务教育往往仅停留在“入耳”层面，难以真正触动职工内心、转化为行动自觉，而场景化教育可将抽象的形势任务教育融入具体的工作场景、生活场景与情感场景之中，通过沉浸式体验、互动式参与和精准化引导，推动形势任务教育实现从“入耳”到“入心”的转化。打破传统模式，构建“三维场景”教育体系要实现形势任务
党建研究 | “四方五联”党建共建筑牢燃气管网安全防线

党建研究 | “四方五联”党建共建筑牢燃气管网安全防线

城市燃气管网安全直接关系群众生命财产安全和社会稳定。面对管网第三方破坏风险及部分用户违规用气、安全意识不强等问题，广州南沙发展燃气有限公司（以下简称：公司）党支部联合南沙区综合行政执法局、粤海水务有限公司、中铁建设集团南方工程有限公司，按照“资源共享、优势互补、深度融合、共同发展”的总体思路，探索形成以“组织联建、信息联通、隐患联治、应急联动、服务联办”为主要内容的“四方五联”党建共建机制，充分发
党建研究 | 五维协同推动党建带群建工作走深走实

党建研究 | 五维协同推动党建带群建工作走深走实

习近平总书记强调，党的群团工作是党的一项十分重要的工作，群团改革是全面深化改革的重要任务。本文立足新时代国有企业改革发展与党建工作总体要求，结合武昌船舶重工集团有限公司（以下简称：武船）近三年从政治引领、制度保障、载体创新、队伍建设、考核赋能五个维度推进党建带群建一体化建设的实践探索，提炼可复制、可推广的实践经验，为制造类国企深化党建带群建工作提供参考。 “五维协同”的实践路径强化政治引领，
党建研究 | “五维度”打造“红网领航·铸魂兴油”品牌

党建研究 | “五维度”打造“红网领航·铸魂兴油”品牌

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业行稳致远、做强做优做大的根本保证。当前，能源行业格局深度调整，老油田步入稳产攻坚关键期。作为基层战斗单元，大庆油田榆树林公司第一作业区直属党支部（以下简称：党支部）亟待纠治重形式、轻实效问题，补齐短板弱项，切实以高质量党建赋能生产经营。近年来，党支部传承和弘扬大庆精神（铁人精神）和“三老四严”会战优良传统，精心打造“红网领航·铸
文化文明 | 东方电气集团：守正创新讲好能源重器品牌故事

文化文明 | 东方电气集团：守正创新讲好能源重器品牌故事

随着传播生态不断变化，品牌传播的渠道、形态、载体日益多元，受众需求更趋分众化、差异化。面对媒介深度融合的发展形势，国资央企开展重大主题宣传必须守正创新，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，切实肩负起为做强做优做大国有企业和国有资本凝聚磅礴力量的重大使命。作为能源装备制造领域的“国家队”，中国东方电气集团有限公司（以下简称：东方电气
文化文明 | 从“位移”到“体验”文化赋能东航航旅融合新征程

文化文明 | 从“位移”到“体验”文化赋能东航航旅融合新征程

党的二十届四中全会明确提出，“发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化，扎实推进文化强国建设。”这一要求为民航业企业文化建设指明了方向。当前，民用航空（以下简称：民航）业正处于由“十四五”向“十五五”加速跨越的关键节点，2026年1月召开的全国民航工作会议明确要求“加强宣传思想文化工作”，同年2月国务院国资委召开的中央企业宣传思想文化工作会议也明确强调
文化文明 | 书香润核力文脉铸企魂

文化文明 | 书香润核力文脉铸企魂

文化兴则企业兴，文脉厚则事业远。2025年，中国广核集团有限公司（以下简称：中广核）凭借系统化、常态化的全员阅读与文化建设工作，获评广东省“书香企业”。这份认可，既是对中广核多年来推进全员阅读、建设书香阵地的肯定，也彰显出作为清洁能源央企厚植人文底蕴的自觉追求。多年积淀的文化建设成效，为“十五五”开局之年持续以文润心、以文治企、以文担责奠定坚实基础。从总部职工书屋“鹭茗轩”，到遍布各大项目基地的阅
文化文明 | 以文化之“融”弥合改革之“隙”

文化文明 | 以文化之“融”弥合改革之“隙”

企业文化建设不是简单的“锦上添花”，而是连接战略、制度与人的“桥梁”。国有地勘单位肩负着保障国家能源资源安全、服务生态文明建设和推动地质工作转型升级的多重使命。随着改革步入深水区，国有地勘单位在改革政策与职工理解、制度要求与行为执行等方面往往存在不同程度的“缝隙”，迫切需要依托企业文化建设，把政治要求和战略目标转化为职工可理解、认同、践行的价值准则与行为规范。中国煤炭地质总局青海中煤地质工程有限责
文化文明 | “4 + 4 + 7”模式创新打造测井特色文化

文化文明 | “4 + 4 + 7”模式创新打造测井特色文化

文化是一个国家、一个民族的灵魂。成立于2002年12月6日，系中国石油独资、国内规模最大、世界排名第三的集研发、制造、服务、应用于一体的测井专业化技术公司。为使文化建设更好地适应企业战略和文化管理的新目标，测井公司创新企业文化建设，把优秀传统文化特性、红色石油文化特色、测井行业文化特点、先进国际文化特征四个要素深植企业文化建设之中，通过四个层面、七大观念，创新载体与方法，探索提炼出科学系统、特色鲜
文化文明 | 涵养“和进”文化生态赋能企业高质量发展

文化文明 | 涵养“和进”文化生态赋能企业高质量发展

2024 年 10 月，习近平总书记在安徽桐城考察时指出：“六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。”习近平总书记的重要讲话为中华优秀传统文化赋能基层治理指明了实践方向、提供了根本遵循。中国移动通信集团（以下简称：集团）安徽有限公司安庆分公司（以下简称：安庆分公司）深入学习贯彻习近平总书记
文化文明 | 柳州移动：“四廉同频”护航实干创新

文化文明 | 柳州移动：“四廉同频”护航实干创新

八百里柳江奔涌，孕育出柳州敢打硬仗、敢闯新路的实干基因。从柳钢的钢铁制造到螺蛳粉的产业升级，传统产业与新技术在这座城市不断碰撞、融合，形成了重实干、求创新的鲜明气质。（以下简称：柳州移动），正是扎根于这片充满活力的产业沃土之中。习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。这为央企统筹推进干事创业与廉洁建设提供了根本遵循。国有企业越是处在改革攻坚、
文化文明 | 四维管控筑牢高质量发展安全屏障

文化文明 | 四维管控筑牢高质量发展安全屏障

当前，我国电力保供与安全治理形势严峻复杂，作为宁扬区域电网核心能源保供央企，江苏华电扬州发电有限公司（以下简称：公司）创新构建“不想违、不能违、不敢违、不易违”四维安全管控体系，坚持以党建统领安全管控全过程，将党建赋能贯穿文化浸润、本质防控、监督执纪各环节，统筹人才培育与制度机制建设，推动安全生产理念入脑入心、举措落地落细，为扛起能源安全保供政治责任、实现高质量发展筑牢安全屏障。四维安全管控体
文化文明 | 以高质量党建引领文旅产业高质量发展

文化文明 | 以高质量党建引领文旅产业高质量发展

文化旅游产业是传承弘扬中华优秀传统文化的重要载体，在促进各民族交往交流交融、增强文化认同、凝聚社会共识等方面具有重要作用。邕州古城景区从征拆建设到招商运营各阶段流程所参与服务的各级基层国有平台公司党组织（以下简称：邕州古城景区党组织）坚持把党的政治优势、组织优势有效转化为企业发展优势，在五个维度精准发力，以高质量党建引领文旅产业高质量发展。强化组织引领将民族团结融入企业战略与项目规划党
文化文明 | 文化赋能驱动寿险业智能化升级

文化文明 | 文化赋能驱动寿险业智能化升级

随着寿险行业加速智能化转型，头部寿险企业批量落地AI智能展业、自动核保、极速理赔等场景，平安人寿、中国人寿、泰康人寿等企业客户服务、代理人经营效率实现跨越式提升。但从行业调查来看，多数寿险企业尚未实现AI场景的规模化落地，不少试点项目无法真正嵌入常态化业务流程，背后的深层矛盾集中在组织文化层面。本文以“企业文化—组织行为—AI业务落地”为主线，探索以文化建设推动AI在全业务流程的落地路径，以期为寿
文化文明 | 打造“幸福天玛”推动企业高质量发展

文化文明 | 打造“幸福天玛”推动企业高质量发展

作为煤矿无人化智能开采领域的领军企业，（以下简称：天玛智控）深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，秉持“为客户创造价值、为职工创造幸福”的企业宗旨，以“幸福天玛”建设为核心抓手，构建思想、民主、竞技、匠心、精准“五位一体”的工会赋能体系，探索出一条以“至善奋斗”聚力、赋能企业高质量发展的创新之路。思想赋能，把牢幸福天玛的“指南针” 天玛智控工会始终将政治建设摆在首位，以党
文化文明 | 立足多元业务推进国投集团卓著品牌建设

文化文明 | 立足多元业务推进国投集团卓著品牌建设

党的十八大以来，党中央高度重视品牌建设，习近平总书记多次就品牌工作作出重要指示，强调要“做强做大民族品牌”“在技术创新和品牌建设上创出更大的天地”，为中国品牌建设指明了方向、提供了根本遵循。国家开发投资集团有限公司（以下简称：国投集团）作为国有资本投资公司，近年来立足多元化业务格局，对品牌建设进行了深入实践探索，并系统总结成效做法、提炼规律认识、检视问题不足、提出下一步重点发展任务，以期为同类企业
政工探索 | “四融四化”赋能超大城市基层治理现代化

政工探索 | “四融四化”赋能超大城市基层治理现代化

习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”电力企业作为关系国计民生的国有企业，主动融入基层治理，是自觉践行以人民为中心的发展思想的必然要求。南方电网深圳供电局有限公司（以下简称：深圳供电局）将新时代“枫桥经验”理念方法创造性运用于行业治理实践，探索形成以党建引领融入供电服务、电力网格融入社区网格、电力服务融入民生痛点、数字电网融入数字政府为内核，实
政工探索 | 以军工文化铸魂青年赋能区域发展

政工探索 | 以军工文化铸魂青年赋能区域发展

军工科研院所承担着服务国防建设与支撑地方发展的双重使命，青年作为军工科研院所改革发展的主力军，抓好青年思想政治引领工作，是关系党的事业薪火相传的战略性工程。（以下简称：38所）作为中央驻皖军工科研院所，六十余载接续奋斗淬炼形成的军工文化蕴藏着“对党忠诚、强军报国、为民造福”的价值基因，恰与安徽打造“三地一区”、实现“三个新的更大进展”的时代使命同频共振。然而，随着老一辈军工人逐步退出工作岗位，积淀
政工探索 | 工会“五心”服务赋能企业“五力”提升

政工探索 | 工会“五心”服务赋能企业“五力”提升

工会立足野外气田生产实际，打造红心、匠心、创心、绿心、暖心“五心”服务工作体系，赋能政治引领力、人才续航力、创新驱动力、生态承载力、发展向心力，推动工会由传统“活动型、福利型”组织向现代化“赋能型、治理型”组织转变，助推企业天然气保供产量连年攀升，圆满完成年度能源保供各项任务，企业连续十一年获评油田公司QHSE管理金牌单位。红心铸魂，提升政治引领力采气五厂工会以“红心”服务为根本，紧扣“对
政工探索 | 张榜攻坚破难题构建劳动竞赛生态圈

政工探索 | 张榜攻坚破难题构建劳动竞赛生态圈

劳动竞赛是国企工会凝聚产业工人智慧、助推企业生产经营的重要抓手。在新时代背景下，传统的劳动竞赛模式已逐渐显现出职工参与积极性不高、竞赛主题与当前生产经营重难点贴合度不足等问题。对此，攀钢集团西昌钢钒有限公司（以下简称：西昌钢钒）工会创造性引入“张榜攻坚”机制，借鉴古代招贤纳士榜单思维，搭建企业出题、职工揭榜、即时激励、全域联动的创新攻坚平台，以“短周期、平门槛、快响应”的专项劳动竞赛激活全员创新“
政工探索 | 中船七〇四所:以情境化宣传矩阵奏响军工宣传“好声音”

政工探索 | 中船七〇四所:以情境化宣传矩阵奏响军工宣传“好声音”

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。军工院所作为国家战略科技力量，兼具鲜明政治属性与科技属性，其宣传工作既要守牢意识形态安全、规范保密管理流程，也要用心讲好军工科研报国故事、塑造特色企业品牌、凝聚内部发展合力。（以下简称：中船七〇四所）锚定“大宣传”工作理念与自身核心主业，打造情境化宣传矩阵，凝练形成可复制的实践范例，为新时代军工院所抓实宣传思想文化工作与企业文化建设提供可资借鉴、便于实操的实践
政工探索 | 国有企业媒体如何从“铅与墨”走向“云与端”

政工探索 | 国有企业媒体如何从“铅与墨”走向“云与端”

随着移动互联网快速发展，信息传播方式、传播渠道和受众习惯正在发生深刻变化。传统国有企业媒体依托纸媒、电视等传统媒介形成的传播优势面临新的挑战，员工获取信息的方式也从过去“单位发布、员工接收”转向更加多元自主的模式。面对传播环境变化，大庆油田第七采油厂（以下简称：第七采油厂）坚持守正创新，积极探索传统媒体与新媒体融合发展之路，推动有着数十年历史的厂报、电视台转型重塑，构建以微信公众号、视频号为核心的
政工探索 | 双链协同以高质量团青工作赋能高质量发展

政工探索 | 双链协同以高质量团青工作赋能高质量发展

青年是驱动国有企业转型升级的重要力量。中国移动通信集团浙江有限公司温州分公司（以下简称：温州移动）立足党建带团建根本要求，坚持党建引领统揽团青全部工作，以党建引领链为“骨架”，以青年赋能链为“血肉”，创新构建特色团青工作体系，通过思想、组织、作风三维筑基，能力提升、实践建功、服务保障三阶突破，有效提升团青工作制度化、专业化、实效化水平，全面激发青年员工创新创效活力，汇聚青春动能，赋能企业高质量发展
政工探索 | “四维”发力解锁企业青年成长路径

政工探索 | “四维”发力解锁企业青年成长路径

党的二十大报告明确提出“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”，为新时代共青团工作高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为红船精神发源地的基层团组织，中国移动嘉兴分公司（以下简称：嘉兴移动）团委牢牢把握共青团“政治性、先进性、群众性”根本属性，坚持党建带团建，立足企业发展大局，聚焦青年成长成才核心命题，以“团建和创”品牌为核心载体，以青年思想需求、成长需求、发展需
政工探索 | 四维协同赋能助力青年员工成长成才

政工探索 | 四维协同赋能助力青年员工成长成才

新时代航天青年的拔节成长伴随党和国家事业高速发展，具备平视世界的思维方式，信息获取渠道多元，思想行为表现出鲜明的个性化特征。作为航天领域专业科研机构，其青年员工大多为计算机相关专业，他们思维活跃、视野开阔，求知欲与成长欲强，渴望在技术领域取得突破，在能力方面实现提升。研究所结合青年员工群体特点，围绕管理、教育、监督、培养四个维度协同发力，坚持思想铸魂与实践砺能并重、严管约束与正向激励结合，贯通青年
治企有道 | 实施数智化转型驱动企业供应链管理升级

治企有道 | 实施数智化转型驱动企业供应链管理升级

中央企业是国民经济的重要支柱，高质量发展是中央企业必须坚决扛起的时代责任。供应链管理作为企业经营运行的重要一环，其管理效能越高、内控体系越严密，企业高质量发展的底盘就越稳固。作为中央企业控股的大型房地产上市公司，（以下简称：保利发展控股或集团）面对房地产行业供应链体系庞大、招采环节专业众多、资金流量大、内控风险集中的实际，坚持技术驱动、业务重构、智能审查三维联动，以数智化赋能重塑供应链管理，以体系
治企有道 | 践行“五维路径”赋能国企大国工匠培育

治企有道 | 践行“五维路径”赋能国企大国工匠培育

习近平总书记强调“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神”“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。全国总工会印发《工匠人才培育实施办法》，国务院国资委同步印发的《央企工匠培育工程实施方案》，对大国工匠培育作出系统部署。当前部分国有企业开展工匠人才培育，还不同程度存在遴选标准模糊、培育体系不完善、创新成果转化不畅等现实痛点。提升培育质效，关键在于探索出一套从“单点发光”到“整链闪耀”的系统性路
治企有道 | 云南电网: 以 “5411” 模式推动模范本部建设

治企有道 | 云南电网: 以 “5411” 模式推动模范本部建设

建设国有企业模范机关本部，是新时代抓实国企机关党建，以机关头雁效应强化党对企业全面领导、促进党建与生产经营深度融合的重要抓手。习近平总书记2018年对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，提出建设模范机关的明确要求，并于2024年就推动机关党建高质量发展作出重要指示，要求中央和国家机关走好“第一方阵”，当好“三个表率”，建设模范机关。（以下简称：云南电网）作为驻滇央企，2023年启动模范本部
治企有道 | 数智赋能国有企业合同全生命周期管理

治企有道 | 数智赋能国有企业合同全生命周期管理

在数字经济蓬勃发展推动国资国企治理现代化的背景下，依托数字技术构建合同全生命周期数字化管控，成为央国企合规风控、业财协同、经营提质增效的核心抓手。国有企业合同数字化转型的政策逻辑与必然性党的十八大以来，党中央高度重视数字经济与实体经济融合发展。国务院国资委2020年印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，明确要求国资央企加快法务风控、合同管理、内控合规板块数字化建设。中国兵器装备
治企有道 | 立足三重价值推动国企法治教育入脑入心入行

治企有道 | 立足三重价值推动国企法治教育入脑入心入行

在全面推进依法治国的大背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其法治教育不仅是保障合规经营的内在要求，更是推动法治社会建设的关键力量。新形势下，国有企业要跳出“就普法谈普法”的思维定式，紧扣企业发展、员工成长与社会责任三重价值维度，以创新载体为突破口，探索一条契合国企实际、富有时代特色的法治教育新路径。这条路径不仅要让法律知识“听得懂、记得住、用得上”，更要让法治精神内化为企业文化基因，外化为治理
治企有道 | 构建人才发展体系筑牢企业高质量发展根基

治企有道 | 构建人才发展体系筑牢企业高质量发展根基

在全球能源格局深度重塑、油气行业加快转型升级的关键阶段，人才已成为企业破局突围、行稳致远的第一资源。中油辽河工程有限公司（以下简称：公司）深刻把握这一时代命题，以“人才强企”战略为牵引，围绕企业高质量发展需求，系统构建覆盖人才培养、成长、使用全过程的人才工作体系，持续激发人才创新创造活力，为公司转型发展注入强劲动力，也为国有能源企业人才工作提供了有益探索。强化政治引领，完善人才发展顶层设计
治企有道 | “加减乘除”增强组织力为市场化改革提速增效

治企有道 | “加减乘除”增强组织力为市场化改革提速增效

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，要深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本，推进国有经济布局优化和结构调整，增强核心功能、提升核心竞争力。成都轨道交通集团有限公司（以下简称：成都轨道集团或集团）深入贯彻落实成都市委、市政府决策部署，紧扣城市发展战略和市场需求导向，把组织力建设作为深化市场化改革的核心抓手，系统构建市场化运作体系，纵深推进市场化发展转型。三年
治企有道 | 强化心理关爱打造“心安即家”暖心企业

治企有道 | 强化心理关爱打造“心安即家”暖心企业

我国是全球第一大能源消费国，当前国内70%以上的新增油气产量来自西部产区，而我国西部大型油气田多分布在戈壁荒漠、高原山区等偏远区域，普遍存在自然环境恶劣、交通条件不便的特点。一线员工常年远离城市、坚守野外作业岗位，既要承担高强度的生产作业压力，又要面对单调枯燥的驻站生活与长期聚少离多的家庭分离，因此产生的心理健康问题已经成为影响队伍稳定、制约企业高质量发展的关键因素。近年来，西部油气田企业已经将员
治企有道 | 唐钢：“三廉并举” 筑牢钢铁“廉防线”

治企有道 | 唐钢：“三廉并举” 筑牢钢铁“廉防线”

习近平总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。2026年是“十五五”规划的开局之年，进一步深化国资国企改革的启动实施之年。唐山钢铁集团有限责任公司（以下简称：唐钢）纪委深入贯彻落实二十届中央纪委历次全会精神，紧密结合钢铁行业资金密集、物资流转量大、业务链条长的实际，以“教育铸廉、制度固廉、监督促廉”三位一体发力，做实纪检监察工作，将监
治企有道 | 坚持系统思维提升国企派驻监督工作质效

治企有道 | 坚持系统思维提升国企派驻监督工作质效

派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出，“健全政治监督具体化、精准化、常态化机制”，为新时代新征程派驻监督工作高质量发展提供了重要遵循。作为中国石油青海油田的派驻监督力量，第四派驻纪检组始终胸怀“国之大者”、心系“企之要务”，立足柴达木盆地油气勘探开发主战场，结合驻在单位点
治企有道 | 把握五组辩证关系持续深化政治巡察

治企有道 | 把握五组辩证关系持续深化政治巡察

巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党向基层延伸的重要抓手，是政治监督的重要方式。2024年修订的《中国共产党巡视工作条例》明确要求推进政治监督具体化、精准化、常态化。国有企业基层党组织巡察工作的高质量发展，离不开科学方法论的指导，笔者立足巡察监督的实践逻辑，认为深化政治巡察必须坚持辩证思维，从“统与筹”“方与法”“表与里”“主与辅”“查与改”五对核心辩证关系入手，探索国有企业巡察工作
企界言论 | 党建带工建推动工会干部履职能力提升

企界言论 | 党建带工建推动工会干部履职能力提升

工会是党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是国家治理体系的重要组成部分，其工作质量直接关系职工权益保障、企业发展活力与社会和谐稳定。党建带工建，是新时代落实党对工会工作全面领导、推动工会事业高质量发展的重要路径，也是党的建设与群团工作深度融合的关键载体。在国企深化改革与全面从严治党背景下，党中央明确要求工会保持和增强政治性、先进性、群众性。这一重要要求，为国有企业深化党建带工建、提升工会干部履职能力提
企界言论 | 立足地企协同升级能源央企干部挂职实践质效

企界言论 | 立足地企协同升级能源央企干部挂职实践质效

当前，国资国企改革持续走深走实、地方高质量发展向纵深推进，构建互惠共生的地企协同治理格局，已成为地企双方共赢发展的必然选择。作为国家能源保供核心骨干力量，能源央企的生产建设活动深度覆盖属地全域国土空间，迫切需要建立地企双方常态化、高效率的政企沟通联动机制。干部赴地方挂职作为组织层面搭建的人才交流桥梁，能够有效破解信息不对称、政策衔接不畅、资源调配错位等长期存在的实操难题。本文以中国石油西南油气田公
企界言论 | 大地特勘队：三聚焦一坚持知行合一建新功

企界言论 | 大地特勘队：三聚焦一坚持知行合一建新功

国家矿山应急救援大地特勘队（以下简称：大地特勘队）是隶属于中国煤炭地质总局的国家级矿山钻探救援专业队伍。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，大地特勘队党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，深入贯彻落实总局党委对学习教育工作的部署，坚持高站位统筹谋划、全链条系统推进、实打实落地见效，构建“三聚焦一坚持”特色实践体系，持续明晰实践路径、校准政绩导向，切实把学习教育成效转化为
企界言论 | 让互联网成为国有企业党建工作新阵地

企界言论 | 让互联网成为国有企业党建工作新阵地

当前，移动互联网深度融入社会生活，信息传播由单向灌输转向双向互动，党员的思想认知、沟通参与方式持续发生变化，进而深刻重塑国企基层党建的舆论环境、宣教载体与党群联结模式。如何将互联网这个“最大变量”转化为党建工作的“最大增量”，成为新时代国企基层党组织需要回答的重要课题。把握互联网党建的时代之变互联网党建，指运用互联网思维、数字技术与网络平台赋能党的建设，推动党建载体、组织方式和党群互动模式
企界言论 | 数智融合驱动基层党建高质量发展

企界言论 | 数智融合驱动基层党建高质量发展

数字中国建设是推进中国式现代化的重要引擎。党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，要求增强党组织政治功能和组织功能，同时对加快建设网络强国、数字中国作出战略部署，为运用新技术提升党建工作质量指明了方向。当前，国有企业正处在数字化转型发展的攻坚期，如何将党建的政治优势深度融入数字技术肌理，是新时代国企基层党建必须回答好的重大命题。大庆石化炼油储运部（以下简称：储运部）党委立足作业区域横跨15
企界言论 | 以科技自立自强筑牢国云数字底座

企界言论 | 以科技自立自强筑牢国云数字底座

传承弘扬红色电信精神，把战斗堡垒建在科技创新、项目攻坚第一线，推动党建工作与业务发展深度融合，以红色力量护航技术攻关、赋能产业创新。2026年，第六党支部获评中国电信集团公司“先进基层党组织”。 “关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。”第六党支部始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，深度参与以“息壤”为核心的“算力、平台、数据、模型、应用”“五位一体”智能云体系建设，服务国家“东数西算”工程，推动全

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时政热点 | 让科技创新与产业创新在深度融合中释放发展动能

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时政热点 | 让科技创新与产业创新深度融合

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时政热点 | 中国钢研：实干创新 推动科技创新和产业创新深度融合

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时政热点 | 中核兰铀：“双链融合”赋能传统产业迭代升级

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时政热点 | 航天科技集团五院：创新供需模式 激活产业发展新动能

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时政热点 | 郑机传动：“双链”融通锻造大国重器之“芯”

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时政热点 | 重庆机电集团: 以“双向赋能”激活产业新动能

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时政热点 | 以正确政绩观引领国企党校高质量发展

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时政热点 | 以正确政绩观引领通信服务提质增效

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党建研究 | 以实干笃行奋力谱写高质量发展新篇章

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党建研究 | 以深化改革推动新时代党校事业高质量发展

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党建研究 | 筑牢根魂优势 推动党建工作向体系化价值化进阶

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党建研究 | 以工程化思维助力基层党建提质增效

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党建研究 | 知行合一 持续完善“第一议题”制度

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党建研究 | 甘肃水投：“水链党建”串起产业发展加速度

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党建研究 | 党建引领“五链”协同强发展

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党建研究 | “三聚焦”提升基层党建工作质效

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党建研究 | “三维”党建模式激活混改企业发展红色引擎

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党建研究 | 中建乌投：“融全强新”激活基层战斗力

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党建研究 | “党建链”串起“产业链”激活发展动力

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党建研究 | 党建带队建 打造油田消防铁军

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党建研究 | 赤峰柴矿：建强红色堡垒 打造金色先锋

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党建研究 | 以调查研究找准党建融入科研的“嵌入点”

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党建研究 | 攀钢钒钛：“三张清单”破壁垒 党业融合向新行

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党建研究 | 党建引领强根基 双加双亮建新功

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党建研究 | “四个课堂”同向发力，淬炼矿山攻坚先锋

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党建研究 | “五亮”工作法 充分发挥党员先锋模范作用

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党建研究 | 铸魂警心强担当 实干笃行践初心

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党建研究 | “六维发力”讲好新时代国有企业故事

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党建研究 | 五维协同推动党建带群建工作走深走实

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文化文明 | 东方电气集团：守正创新讲好能源重器品牌故事

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时政热点 | 航天科技集团五院：创新供需模式激活产业发展新动能

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党建研究 | 筑牢根魂优势推动党建工作向体系化价值化进阶

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党建研究 | 铸魂警心强担当实干笃行践初心

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政工探索 | 双链协同以高质量团青工作赋能高质量发展

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政工探索 | 四维协同赋能助力青年员工成长成才

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治企有道 | 实施数智化转型驱动企业供应链管理升级

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治企有道 | 云南电网: 以 “5411” 模式推动模范本部建设

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治企有道 | 立足三重价值推动国企法治教育入脑入心入行

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治企有道 | 构建人才发展体系筑牢企业高质量发展根基

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治企有道 | 强化心理关爱打造“心安即家”暖心企业

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治企有道 | 坚持系统思维提升国企派驻监督工作质效

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治企有道 | 把握五组辩证关系持续深化政治巡察

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企界言论 | 党建带工建推动工会干部履职能力提升

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企界言论 | 立足地企协同升级能源央企干部挂职实践质效

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企界言论 | 大地特勘队：三聚焦一坚持知行合一建新功

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企界言论 | 以科技自立自强筑牢国云数字底座

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