“育才造士,为国之本。”培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,关乎国家的长治久安。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,始终坚持以建强政治坚定、素质过硬、勇于创新、作风正派的年轻干部队伍为目标,全方位、系统性地做好青年干部培养工作,教育和引导年轻干部在推进国资央企宏伟事业中贡献力量。 干部教育培训,为年轻干部落稳理想信念“压舱石”。对党忠诚,是共产党人首要的政治品质,更是对国有企业党员领
千秋基业,人才为本。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部队伍建设,把抓好后继有人这个根本大计摆在更加突出的战略位置,对做好年轻干部教育培养工作提出一系列新思想新观点新要求,为国有企业做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。 加强年轻干部培养是确保党和国家事业薪火相传的战略之举,也是确保国有企业高质量发展、加快建设世界一流企业的战略之举。在中国式现代化的新征
习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握年轻干部特点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增
习近平总书记强调,年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业,必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神,教育引导企业年轻干部牢记初心使命,顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。 坚定理想信念,培养年轻干部做品德典范 坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进,自觉做党