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企业文明

企业文明

2026年10期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 国企担纲，做强做优“中国服务”

时政热点 | 国企担纲，做强做优“中国服务”

服务业是国民经济的重要组成部分，事关高质量发展全局。2026年4月，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，7月20日国务院常务会议进一步细化部署，提出生产性服务业要加力支持科技创新和价值创造，进一步发挥对实体经济的支撑作用；生活性服务业要着力扩大优质供给，更好满足人民群众多样化多层次需求。“中国服务”正继“中国制造”之后，成为又一个承载高质量发展使命的国家级产业品牌。国有企业是建设“中国服务
时政热点 | 国企担纲“中国服务”

时政热点 | 国企担纲“中国服务”

策划人语 CEHUARENYU 本期策划人李小菁服务业是我国国民经济的重要组成部分，事关高质量发展全局。2026年《政府工作报告》对服务业扩能提质作出明确部署，“中国服务”正继“中国制造”之后，成为又一个承载着高质量发展使命的国家级产业品牌。作为国民经济的“顶梁柱”与“压舱石”，国资央企在服务业发展中责任重大，既要推动“中国服务”扩能提质、引领行业升级，也要主动参与全球服务领域竞争。为
时政热点 | 中交集团：以数智技术提升“中国服务”能力

时政热点 | 中交集团：以数智技术提升“中国服务”能力

交通基础设施是国民经济发展的大动脉，其高质量运转离不开数字化底座支撑。以建筑信息模型（BIM）为代表的数智化技术，正在重塑交通工程规划、设计、建造、运维全链条，推动专业能力与数据资源向工程全生命周期生产性服务延伸。长期以来，我国交通行业BIM应用较多依托国外软件平台，授权成本、供应链约束、数据安全等风险持续凸显，攻克工业软件“卡脖子”环节、培育自主可控的数字化工程服务能力，成为行业高质量发展的紧迫
时政热点 | 东航：“东方万里行”的全周期价值共生实践

时政热点 | 东航：“东方万里行”的全周期价值共生实践

2026年《政府工作报告》围绕推动高质量发展作出部署，明确提出了“扩能提质服务业”“培育‘中国服务’品牌”等相关要求。“中国服务”首次正式写入政府工作报告，标志着我国在持续巩固“中国制造”全球竞争优势的基础上，已将服务业高质量发展摆在了产业升级、民生改善和对外开放协同推进的突出位置。国有企业作为国民经济的骨干力量，在培育具有全球影响力的“中国服务”品牌、推动“中国服务”发展壮大的进程中，肩负着重要
时政热点 | 中机国际:勇担央企使命以会展力量彰显中国服务

时政热点 | 中机国际:勇担央企使命以会展力量彰显中国服务

习近平总书记强调，推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。会展业是生产性服务业的重要组成部分，是经济发展的“晴雨表”、产业升级的“助推器”。中央直接管理的国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司下属单位，中国机械国际合作股份有限公司（以下简称：中机国际）作为国内年度展览规模最大的央企会展平台，深耕会展赛道70余年，每年办展数量和面积在《中国境内组展机构50强》排行榜中名列前茅，组织境外展览项
时政热点 | 中建电商：数智赋能擦亮“中国服务”品牌

时政热点 | 中建电商：数智赋能擦亮“中国服务”品牌

习近平总书记强调，深入实施服务业扩能提质行动，推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进生活性服务业高品质多样化便利化发展，培育更多“中国服务”品牌，努力开创服务业高质量发展新局面。作为中建集团探索“互联网+建筑”和建筑行业数字化转型的首家企业，中建电子商务有限责任公司党总支（以下简称：中建电商党总支）在中建集团党组和中建发展党委的领导下，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展
时政热点 | 大家机械：打造工程机械共享服务品牌

时政热点 | 大家机械：打造工程机械共享服务品牌

当前，我国正处于加快建设现代化产业体系、深入实施服务业扩能提质行动的关键阶段。习近平总书记强调，深入实施服务业扩能提质行动，推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进生活性服务业高品质多样化便利化发展，培育更多“中国服务”品牌。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，在发展现代服务业、培育“中国服务”品牌中肩负着重要责任。中国电建集团租赁有限公司旗下大家机械共享服务平台（以下简称：大
时政热点 | 大地特勘队：打造应急领域硬核“中国服务”

时政热点 | 大地特勘队：打造应急领域硬核“中国服务”

“中国服务”既包含国内公共安全、预防性技术服务，也包含中国专业能力对外输出。国家矿山应急救援大地特勘队（以下简称：大地特勘队）深耕地质勘查与矿业开发、矿山灾害防治与抢险救援两大核心主业，是国家常备应急救援力量，承担全国重特大复杂矿山事故、地质灾害应急驰援任务。队伍自组建以来，累计开展各类事故救援42次，打通救援通道50余条，成功营救被困人员191人。同时，作为国家明确的跨国（境）应急救援常备力量，
时政热点 | 四平供电：“1151”体系服务农业现代化

时政热点 | 四平供电：“1151”体系服务农业现代化

黑土地，被誉为“耕地中的大熊猫”。梨树县，地处世界黄金玉米带核心区、东北黑土地核心保护区，2025年粮食生产实现“二十二连丰”，玉米亩产稳居吉林省首位。历经多年探索实践，以保护性耕作技术为核心的“梨树模式”在这里孕育成熟、走向全国，让黑土地在保护中永续利用、在稳产中持续增收，走出了一条可复制可推广的农业现代化路径。2020年7月22日，习近平总书记考察吉林首站来到梨树县，走进田垄深处察看粮食生产和
时政热点 | 坚持“两个一以贯之”引领企业高质量发展

时政热点 | 坚持“两个一以贯之”引领企业高质量发展

2016 年 10 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。这一重要论述科学回答了新时代国有企业“怎么治、如何强”的重大命题，是建设中国特色现代国有企业制度的根本遵循。十年来，中铁五局党委牢牢把握“两个一以贯之”核心要义，把坚持党的全面领导、完善现代企业制度贯穿企业改
时政热点 | 党建引领十年路转型发展谱新篇

时政热点 | 党建引领十年路转型发展谱新篇

2016 年 10 月，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，深刻阐明了坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。十年来，海油发展清洁能源公司（以下简称：公司）始终以这一重要论述为根本遵循，将党建融入公司治理、嵌入改革发展、植入生产经营，在重组整合、转型升级、创新突破的征程中，走出了一条党建引领、改革驱动、绿色发展的奋进之路。坚持政治领航，筑牢
党建研究 | 中广核技：“党建三力”激活核技术应用产业动能

党建研究 | 中广核技：“党建三力”激活核技术应用产业动能

习近平总书记强调“核工业是高科技战略产业，是国家安全重要基石”。中广核核技术发展股份有限公司（以下简称：中广核技）是中国广核集团旗下非动力核技术应用产业发展平台、中国非动力核技术应用第一股。中广核技党委深入学习贯彻习近平党建思想，运用党建工作驱动经营发展，探索和践行“党建就是生产力、竞争力、凝聚力”（以下简称：“党建三力”），围绕“健康中国、平安中国、美丽中国”三大方向，大力发展医疗健康、测控装备
党建研究 | 党建领航多维聚力培育发展新质生产力

党建研究 | 党建领航多维聚力培育发展新质生产力

发展新质生产力，核心在创新，关键在人才，根本在组织。面对鄂尔多斯盆地低渗透油气藏这一世界级开发难题，长庆油田分公司（以下简称：长庆油田或油田）党委坚持将党建与生产经营深度融合，从战略把关、组织攻坚、人才聚力、生态共建四个维度统筹推进党建赋能，加快培育发展新质生产力，为保障国家能源安全、建设世界一流大油气田注入强劲红色动能。战略把关，以政治引领锚定创新方向长庆油田党委强化政治引领，切实把“国
党建研究 | “五维协同”走出有色冶炼企业党业融合新路径

党建研究 | “五维协同”走出有色冶炼企业党业融合新路径

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，这为国有企业破解发展难题提供了核心实践遵循。作为广西区域核心电解铝骨干企业，广西来宾广投银海铝业有限责任公司（以下简称：来宾广投银海铝）立足破解党业融合现实痛点，积极探索并形成了“五维协同”工作法，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力，走出了一条适配有色冶炼
党建研究 | 党建领航破局赋能项目提质增效

党建研究 | 党建领航破局赋能项目提质增效

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。作为承接落实党中央决策部署、统筹推进项目实施的基层党组织，广西能源股份有限公司供电分公司机关党支部（以下简称：供电分公司机关党支部或党支部）立足贺州区域电力保供与电网升级核心职责，聚焦总投资3.18亿元的贺州市城市配电网改造
党建研究 | 雄安规划院: 党建聚力将蓝图绘为现实

党建研究 | 雄安规划院: 党建聚力将蓝图绘为现实

“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干”——从总体规划编制到片区控制性详细规划、修建性详细规划，从单体设计到城市家具落地，每一处空间落笔都承载着推动高质量发展的使命担当。这既是雄安新区建设的时代要求，也是雄安城市规划设计研究院（以下简称：雄安规划院）党委带领全院党员干部扎根新区规划设计一线、躬身实践的真实写照。作为雄安新区规划设计的“核心智囊”与“技术尖兵”，雄安规划院党委锚定打造“城市发展咨询智库”的
党建研究 | 以项目化管理推动国企医院党建与业务深度融合

党建研究 | 以项目化管理推动国企医院党建与业务深度融合

国有企业医院兼具职工健康保障与公共卫生服务职能，推动党建与业务深度融合，既是落实新时代国有企业党建工作要求的内在需要，也是提升医院医疗服务保障能力的重要途径。通用技术集团吉林市化工医院（以下简称：吉林市化工医院或医院）始建于1958年，是集医疗、科研、职业病防治、健康管理于一体的三级甲等综合性国企医院。2023年以来，医院紧扣通用技术集团、宝石花医疗党建标准化建设部署，以项目化管理为核心抓手，构建
党建研究 | 以“融党建”品牌赋能高质量发展之路

党建研究 | 以“融党建”品牌赋能高质量发展之路

习近平总书记强调，“金融是国民经济的血脉”“必须坚持党中央对金融工作的集中统一领导”“发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保金融工作始终沿着正确方向前进”。这为新时代国有企业坚守政治本色、实现高质量发展提供了根本遵循，更为国有金融企业强化党建引领、服务实体经济指明了前进方向。作为中国铁建产业金融综合服务平台，（以下简称：资本集团）党委面对复杂严峻的行业市场形势，精准研判内外部环境，依托“融党
党建研究 | “四步走”推动政治理论学习走深走实

党建研究 | “四步走”推动政治理论学习走深走实

重视学习、善于学习，是中国共产党的优良传统和独特政治优势，也是我们党鲜明的精神气质。渤海钻探有限公司井下作业分公司试油工程作业部（以下简称：作业部）面对“学习难集中、时间难保障、人员难凑齐”等现实挑战，深刻把握基层政治理论学习的特殊规律，紧紧围绕“备、授、考、用”四个关键环节持续发力，以“四步走”工作机制推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走，让党的创新理论在试油作业一线扎根、开花、结果，为
党建研究 | “三维精准”赋能党员教育培训提质增效

党建研究 | “三维精准”赋能党员教育培训提质增效

党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作，是加强党员队伍建设、保持党的先进性和纯洁性的重要途径。党委立足液化气储配行业安全风险高、作业标准严、党员分布散的行业特点，以精准识别需求、精准设置内容、精准创新载体“三维精准”培训体系为抓手，推动党员教育培训从“大水漫灌”走向“精准滴灌”，为保障城市燃气安全稳定供应注入强劲红色动能。精准识别需求，把准党员教育培训的“脉搏” 分层调研摸实情，建好“需求
党建研究 | 分层分类精准施教激活党员教育“一池春水”

党建研究 | 分层分类精准施教激活党员教育“一池春水”

随着油田业务发展、改革深化以及数字化、智能化转型深入推进，不同层次、不同类别党员的教育培训需求日益多样化，传统培训针对性待提升、教学方式待丰富、学习成效难以检验等问题日益凸显。为破解这些难题，长庆油田第九采油厂（以下简称：第九采油厂）立足实际、积极探索，构建以基础层次（Foundation）、中级层次（Capability）、高级层次（Strategy）为基本框架的党员FCS教育培训三层次模型，通
党建研究 | 党建领航聚合力育才砺干促发展

党建研究 | 党建领航聚合力育才砺干促发展

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。克拉采油气管理区（以下简称：管理区）作为塔里木油田重要生产单元和西气东输气源地主力战场，近年来深入贯彻落实油田“人才强企”工程部署，坚持党管人才原则，系统推进队伍结构优化、培养机制创新、激励体系完善，探索形成了一条以高质量党建引领人才队伍高质量发展的实践路径。摸清现状，全面把握人才结构基本特征管理区党委坚持“人才账就
党建研究 | 跨企业党建联建破解绿色航运攻坚难题

党建研究 | 跨企业党建联建破解绿色航运攻坚难题

紧扣“双碳”目标，国际海事组织持续收紧航运领域碳排放管控要求，存量船舶清洁能源改装已成为推动航运绿色转型的高效路径。上海中远海运重工有限公司（以下简称：上海中远海运重工）联合船东客户，实施全球首系列甲醇动力集装箱船改装项目。项目实施过程中，面临工艺标准空白、高温作业风险高、施工工期紧张、跨单位协同难度大、甲醇介质防腐技术攻关克难等多重挑战。项目双方以跨企业联合党支部战斗堡垒作用为红色引擎，统筹集聚
党建研究 | 四维发力补短板党建赋能促振兴

党建研究 | 四维发力补短板党建赋能促振兴

投身乡村振兴是国有企业服务国家战略、履行社会责任的重要实践。坚决贯彻落实党中央及集团党委关于乡村振兴工作的部署要求，紧盯定点帮扶的峰洋村发展短板，以派驻第一书记为桥梁纽带，牢牢把握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主线，从组织建设、产业发展、民生保障、乡村治理四个维度精准施策、靶向发力，推动各项帮扶举措落地落细、见到实效。峰洋村基本情况及乡村振兴面临的现实短板该村属于2016年脱贫村，
党建研究 | 双向融合聚合力红帆领航促发展

党建研究 | 双向融合聚合力红帆领航促发展

习近平总书记强调，“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”近年来，（以下简称：东航山西分公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于民航工作重要讲话重要指示批示精神，牢牢把握“党建为魂、业务为基、队伍为本”的工作导向，紧扣安全、服务、效益中心任务，坚持思
党建研究 | “六项工程”推动高质量党建引领基层高效治理

党建研究 | “六项工程”推动高质量党建引领基层高效治理

高质量党建引领国企基层高效治理，是学习贯彻习近平党建思想的实践要求。立足这一导向，始终坚持旗帜鲜明讲政治，创新实践“六项工程”，推动基层高效治理。登高望远，“六项工程”聚焦基层高效治理新目标国网潞州区公司在认真学习贯彻习近平党建思想的基础上，结合企业实际，坚持登高望远、守正创新，确立高质量党建引领基层高效治理工作目标，通过实施“六项工程”，把党的政治优势、组织优势不断转化为治理效能。实
党建研究 | “五心 +”党建品牌助力培育新质生产力

党建研究 | “五心 +”党建品牌助力培育新质生产力

新一轮国资国企改革（2026—2029年）全面启动，增强核心功能、提升核心竞争力是本轮改革两大核心目标，国有资本“三个集中”成为布局优化的鲜明导向，推动国企改革由偏重规模体量扩张向更加突出功能使命转变。在这一制度背景下，国企党建赋能新质生产力的逻辑、机制与路径均需进一步优化改进。对于资产运营管理类国有企业而言，功能重塑具有特殊内涵——不仅要“管好资产”，更要“运营好资产”，从单一的租赁管理向价值创
党建研究 | 锚定五大维度激活国企基层党建动力引擎

党建研究 | 锚定五大维度激活国企基层党建动力引擎

习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在“十五五”产业转型升级的背景下，国有企业基层党组织要立足破解基层党建“融得不深、融得不实、难出实效”这一核心命题，把思想领航、攻坚领先、服务暖心、数字赋能、闭环考核五大维度内嵌到生产经营全链条与基层治理各环节，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为企业的市场竞争优势与长期发展胜势，持续释放
党建研究 | 四点发力提升党支部工作质量

党建研究 | 四点发力提升党支部工作质量

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中国石油集团宝石管业有限公司生产保障服务中心党委（以下简称：中心党委）立足服务制管主业的职能定位，坚持以提升党支部工作质量为主线，推动党的建设全面融入生产保障、设备运维、应急保供和队伍建设全过程，围绕建强组织夯实基础、铸魂育人强化引领、党建赋能融合业务、聚力担当助推发展四个维
党建研究 | 遥感先锋护山河安澜

党建研究 | 遥感先锋护山河安澜

从西天山高寒矿区踏勘一线，到陕北黄土高原矿山修复现场；从关中万亩良田智慧监测田间，到高原峡谷地质灾害排查点位，中煤地质总局西安煤航遥感信息有限公司（以下简称：煤航遥感公司）深耕遥感地质45载，用一线实干服务“国之大者”。公司现有职工160人，党员94名，党员占职工总数58.8%，是支撑技术攻坚、重大项目推进的核心中坚。这支扎根西北、放眼全国的央企遥感队伍，始终以党建为引领，以遥感之“眼”洞察山河，
文化文明 | 中航特材：航空报国与生态文明的交融实践

文化文明 | 中航特材：航空报国与生态文明的交融实践

建设世界一流航空工业、履行强军首责，是新时代航空工业义不容辞的使命担当。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的重要理念，明确指出绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力，为军工企业转型升级、推动人与自然和谐共生的现代化指明了前进方向、提供了根本遵循。作为承担特种金属材料、锻铸造核心任务的军工企业，中航特材工业（西安）有限公司（以下简称：中航特材公司）牢牢把握强军首责与绿色中国协
文化文明 | “森林 +” 模式推动思政育人与资产增效协同发展

文化文明 | “森林 +” 模式推动思政育人与资产增效协同发展

广西壮族自治区国有七坡林场，是自治区林业局直属大一型公益二类国有林场，承担保障区域木材供给、守护生态资源、助力地方经济发展的重要职能。国有林场管理大量生态与项目资源，资金流转链条长，廉政风险点多面广，对干部队伍作风建设、涵养风清气正的政治生态提出较高现实要求。过去林场开展传统廉政教育，大多以读文件、看警示片、签承诺书的形式开展，普遍存在单向说教、体验感弱、学用脱节等痛点，不少参训人员存在听过即忘、
文化文明 | “四维发力”助力国企文化建设

文化文明 | “四维发力”助力国企文化建设

习近平总书记指出，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。对国有企业而言，企业文化是凝聚职工、塑造核心竞争力的重要支撑。在推进中国式现代化的关键阶段，国有企业以高质量发展践行使命担当，改革任务艰巨繁重、职工思想日趋多元，对思想引领力和文化凝聚力提出了更高要求。以高质量党建引领国企文化建设，关键在于将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业文化建设的引领优势、整合优势和落地优势，要从“铸魂、
文化文明 | 建设“三位一体”廉洁文化护航企业高质量发展

文化文明 | 建设“三位一体”廉洁文化护航企业高质量发展

习近平总书记强调，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚。这一重要指示，为国有企业新时代廉洁文化建设锚定了方向坐标。（以下简称：油田纪委办）始终牢记“国之大者”，将廉洁文化建设深度融入高原石油工业的政治生态，探索形成精神铸魂、机制固本、融合赋能“三位一体”廉洁文化建设模式，以清廉之韵涵养柴达木精神，以廉洁之力护航青海地区世界一流综合性国际能源公司建设实现高质量发展。以精神铸魂，筑牢
文化文明 | 党建领航启新程：四维发力赓续“大岗子精神”

文化文明 | 党建领航启新程：四维发力赓续“大岗子精神”

2007 年 12 月，（以下简称：中广核）首个风电项目——吉林大岗子风电场首台风机并网发电。十余载光阴流转，一代代中广核新能源人扎根荒原，深耕绿电事业，在严酷环境中拼搏实干，淬炼形成“艰苦创业、攻坚克难、开拓进取、赓续前行”的“大岗子精神”。中广核吉林公司（以下简称：公司）党总支立足企业生产经营实际，把传承弘扬“大岗子精神”深度嵌入党建工作全链条，从组织建设、党员垂范、青年培养、品牌传播四个维度
文化文明 | 聚力文化建设为国企高质量发展强基增力

文化文明 | 聚力文化建设为国企高质量发展强基增力

文化是一个国家、一个民族的灵魂。党的二十届四中全会明确提出，要发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化。新时代下，国有企业强化文化建设，既是必须扛牢的政治责任，也是赋能企业改革的发展工程、凝聚人心的人心工程、扩大影响的传播工程。本文立足党建引领、生产经营、内外传播、职工培育等国企发展关键环节，探索构建“价值化引领、全局化推进、共鸣化传播、浸润化培育”的
文化文明 | 以“四聚焦”推动企业文化落地

文化文明 | 以“四聚焦”推动企业文化落地

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。国有企业应坚持以党建领航文化建设，聚焦政治、思想、组织、作风四个维度精准发力，推动企业文化由理念宣导向全员践行转变。一是聚焦政治引领，把准文化建设“方向盘”。方向正确是企业文化建设的首要前提。国有企业应把党的政治要求融入文化建设全过程，把准建设方向。强化党组织把关定向。企业文化建设不能仅由党群部门推动，而应纳入党委领导、党政协同的工作体系。
文化文明 | “科技 + 服务”赋能银发文旅康养高质量发展

文化文明 | “科技 + 服务”赋能银发文旅康养高质量发展

习近平总书记深刻指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”这一重要论述，为国有企业破解民生难题指明了方向。为将技术优势转化为普惠可及的康养服务，（以下简称：邮电器材西南公司或公司）党委坚持问题导向，聚焦银发经济，将技术优势转化为普惠可及的康养服务，从兜底保障、服务提质、安全守护等维度精准发力，在川滇两省构建起“1个党委核心引领、3个
政工探索 | “三维发力”筑牢国有企业新媒体舆情防线

政工探索 | “三维发力”筑牢国有企业新媒体舆情防线

全媒体时代，信息传播速度更快、辐射范围更广、发酵周期更短，国有企业新媒体工作面临前所未有的机遇与挑战。新媒体为国企讲好品牌故事、贴近职工群众提供了广阔舞台，但任何局部信息都可能快速发酵为全网舆情，给企业形象乃至国有资产安全带来负面影响。国有企业要破解新媒体工作“不敢做”“不会做”“做不好”等困境，需要从内容创新、矩阵协同、舆情应对三个维度，创新传播模式，强化风险管控，将合规能力从事后“被动灭火”转
政工探索 | 五维发力系统推进产业工人队伍建设改革

政工探索 | 五维发力系统推进产业工人队伍建设改革

产业工人队伍是国有企业改革发展的中坚力量，是制造强国、质量强国建设的重要支撑。国有企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想政治引导、职工技能提升、合法权益维护、激发队伍内生动力等方面具有重要作用。近年来，西安核设备有限公司（以下简称：西核设备）工会紧扣思想引领、技能培育、民主管理、暖心服务、典型选树五个维度，持续推进产业工人队伍建设改革，探索形成政治引领铸魂、技能提升赋能、民主协商固本、精准
政工探索 | “青立方”三维发力赋能青年成长成才

政工探索 | “青立方”三维发力赋能青年成长成才

青年是国有企业高质量发展生力军，也是能源报国事业接续奋斗的重要力量。海洋石油工程股份有限公司（以下简称：海油工程）团委立足主业，紧扣公司发展战略，探索构建以青志、青锋、青勋三大行动为核心的“青立方”青年工作体系，从思想引领、能力提升、岗位实践三个维度系统施策，推动团青工作与企业发展同频共振，为建设世界一流海洋能源资源工程公司注入青春动能。青志铸魂：筑牢思想根基，把稳青春航向思想引领是共青团
政工探索 | 青海油田：以主题训练营研学激活青年思政新动能

政工探索 | 青海油田：以主题训练营研学激活青年思政新动能

抓实青年思想引领，推动柴达木石油精神在青年群体中落地生根，是中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司（以下简称：青海油田）深入践行习近平文化思想、扎实推进人才强企战略、不断夯实企业文化根基的重要抓手。2026年，青海油田结合新生代青年的行为特征，立足破解油气行业点多线长、人员分散、思想政治教育形式单一等共性痛点，创新打造了“传承石油精神·赓续红色血脉”柴达木石油精神青年训练营（以下简称：柴达木石油
政工探索 | “三个转化”打造青年思想引领新范式

政工探索 | “三个转化”打造青年思想引领新范式

青年是国有企业改革发展的生力军，也是思想引领工作的重点对象。随着95后、00后青年员工逐步成为职场主力，他们思想活跃、价值多元、注重体验，传统“报告式、灌输式、被动式”的思想教育模式，已难以适应新时代青年的接受习惯与认知特点，国企青年思想引领工作面临新的课题与挑战。做好新时代国企青年思想引领，必须立足青年实际、贴近青年需求、创新方式方法，用更具时代感、更有亲和力、更富实效性的路径破题发力。对此，本
政工探索 | 全链条推进青年干部培养锻造高质量后备军

政工探索 | 全链条推进青年干部培养锻造高质量后备军

青年兴则国家兴，青年强则国家强。对于肩负保障国家能源安全重任的（以下简称：长庆油田）而言，青年干部特别是基层一线青年干部的能力素质，直接关系到油田事业薪火相传和高质量发展的持续推进。近年来，长庆油田党委深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，紧扣“十五五”发展需求，把青年干部培养作为人才强企的重要基础工程，以系统思维统筹谋划、以全链条机制协同推进，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优
政工探索 | 以“青年讲堂”锻强企业青年产业工人队伍

政工探索 | 以“青年讲堂”锻强企业青年产业工人队伍

当前，海洋强国、交通强国、长江经济带、粤港澳大湾区等国家重大战略深入实施，港口升级、航道整治、海岸保护、水生态修复等工程持续推进，疏浚作为保障水运畅通、国土空间治理、滨海生态保护的基础性产业，迎来新的发展机遇，也面临技术迭代加快与人才结构不优的双重挑战。作为港航建设主力军，疏浚企业必须紧扣“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的时代要求，把青年产业工人培养摆在突出位置，为行业可持续发展筑牢人力支
政工探索 | “四点发力”推动国企党员教育培训提质增效

政工探索 | “四点发力”推动国企党员教育培训提质增效

党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，要坚持抓在经常、严在日常、管在平常，不断增强党员教育培训的针对性实效性，使广大党员的能力素养与新时代新征程的要求相适应，为新时代党员教育培训工作指明了方向、明确了路径。西部钻探工程有限公司（以下简称：公司）党委紧扣“强党性、提素质、促作为、严管理”核心要求，创新探索内容设计、方式创新、师资锻造、考核评估“四点发力”工作法，推动党员教育培训实现从“大水漫灌”到
政工探索 | 以思想政治工作推动港航干部队伍建设提质增效

政工探索 | 以思想政治工作推动港航干部队伍建设提质增效

港航行业点多线长、岗位分散，一线实行24小时轮班值守，队伍管理难度大。对淮安市港航事业发展中心（以下简称：淮安港航）而言，干部队伍是加快水运提质升级、推进“水运淮安”建设的中坚力量，也是思想政治工作的重点对象。针对队伍结构优化、能力素质提升、人才队伍稳定等现实课题，淮安港航坚持把思想政治工作贯穿干部选育管用全链条，紧扣港航行业实际，从思想引领、能力培养、文化融合、机制激励等方面协同发力，推动思想政
政工探索 | 守正创新提升突发事件应急报道能力

政工探索 | 守正创新提升突发事件应急报道能力

习近平总书记强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。要运用信息革命成果，推动媒体融合向纵深发展。长庆油田作为国内年产油气当量最大的油气田，在近年来的快速发展进程中，健全突发事件舆情应对机制，统筹做好正面宣传和舆论引导，为企业高质量发展营造了良性宽松的舆论环境，有效提升了长庆油田在行业内外的知名度、美誉度和影响力。本文系统梳理长庆油田分公司新闻中心（以下简称：新闻中心）突发事件
政工探索 | 探索 EAP 赋能路径激活发展“心动能”

政工探索 | 探索 EAP 赋能路径激活发展“心动能”

胜利油田始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的理念，实施“胜利心田”工程，将EAP员工心理援助融入思想政治工作体系，培育自尊自信、理性平和、积极向上的员工队伍，形成了“心齐、气顺、劲足、家和”的浓厚氛围。培育专业队伍，破解“谁来干”难题胜利油田立足一人一事思想政治工作，探索心理学的实践运用，强化“基层管理干部、EAP专员、胜利心理辅导员”三支队伍建设，形成胜利油田EAP服务模式。
政工探索 | 三维聚力以主流价值引领激发政工活力

政工探索 | 三维聚力以主流价值引领激发政工活力

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采油厂（以下简称：第三采油厂）以主流价值引领为切入口，积极探索构建以“主题活动润心、岗位建功砺心、惠民担当聚心”为内容的思想政治工作新格局，让思想政治工作在共情共鸣中升华、在知行合一中落地，有效破解了传统思想政治工作吸引力不足、感染力不强等难题，为企业高质量发展提供了坚强的思
政工探索 | 深耕网格思政责任田激活数智转型新引擎

政工探索 | 深耕网格思政责任田激活数智转型新引擎

思想政治工作是国有企业的传家宝、生命线和独特政治优势。中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司（以下简称：南宁移动）党委始终把学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》作为重大政治任务，深刻把握关于坚持和加强党的全面领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持人民立场、以人为本，坚持实事求是、守正创新，坚持全党动手、全面覆盖，坚持做在日常、落到基层的核心要求，依托“移智强邕·强信心”思政工作品牌，立足网格一线点多
政工探索 | 融“厚”于“薄”：装备制造企业融媒体宣传的破局路径

政工探索 | 融“厚”于“薄”：装备制造企业融媒体宣传的破局路径

近年来，短视频、社交平台等新媒体崛起，信息传播方式发生根本性变革。对于装备制造企业而言，融媒体浪潮带来的更多是“如何表达”的深层困惑——当传播生态日益“轻量化”，具有“重资产”“长周期”“高技术”特征的装备制造企业，似乎在“短平快”的环境里找不到有效的“说话方式”。装备制造企业宣传面临的困境，并非简单的“不会用新媒体”，而是“制造的厚逻辑”与“传播的薄表达”之间的结构性断裂。本文以水工制造企业为分
政工探索 | “3356”体系驱动企业思想政治工作提质增效

政工探索 | “3356”体系驱动企业思想政治工作提质增效

思想政治工作是一切工作的生命线，也是国有企业改革发展的重要保证。长庆油田采油九厂（以下简称：采油九厂或厂）坚持围绕中心、服务大局，构建“3356”思想政治工作体系，即“三个到位”责任落实体系、“三个聚焦”思想武装体系、“五个阵地”实践载体、“六心工程”共享共建机制，打造“责任—方法—载体—价值”四维联动思想政治工作闭环格局，持续把思想政治工作的“软实力”，转化为赋能企业高质量发展的“硬底气”。
政工探索 | 创新薪酬体系以规范化管理赋能高质量发展

政工探索 | 创新薪酬体系以规范化管理赋能高质量发展

深化国企收入分配改革、健全市场化薪酬激励机制，是新时代国资国企完善中国特色现代企业制度、激活内生发展动力的核心抓手。作为中国兵器工业集团下属集科研开发、智能制造于一体的骨干企业，（以下简称：红宇集团）坚守企业发展使命，锚定建设现代化科技领军企业战略目标，围绕“定结构、强激励、控总额”三大核心维度，重构全层级薪酬管理体系，以结构化、透明化、规范化薪酬管理推动组织效能、经营效益、人才活力全面提升，促进
治企有道 | 国有企业专业化干部引进的机制与实践

治企有道 | 国有企业专业化干部引进的机制与实践

人才是企业发展的关键资源，专业化干部队伍是锻造企业核心竞争力的重要支撑。随着国有企业改革深化提升行动深入推进，市场化选聘作为选拔专业化干部的重要途径，成为优化领导班子专业结构、补强关键领域能力短板的有力抓手。如何坚持党管干部、党管人才，同时充分发挥市场机制作用，统筹好党组织对选人用人的领导和把关作用与市场化选人用人逻辑，成为国有企业专业化干部选聘需要解决的现实课题。本文基于对某大型央企集团（以下简
治企有道 | 构建双轨治理体系深化国企字体版权管理

治企有道 | 构建双轨治理体系深化国企字体版权管理

当前，国家持续推进知识产权强国、法治央企建设，对企业知识产权合规治理提出更高要求。字体版权侵权是国有企业宣传领域普遍存在的合规风险，字体版权管理已成为衡量企业治理现代化、社会责任履行成效的重要标尺。本文立足国有企业一线宣传管理实践，提出构建“风险防控+价值尊重”双轨治理体系：依托标准化字体资源库、分级校审、外包版权约束、全流程追溯筑牢合规底线；通过商用字体采购、专属字形开发，健全知识产权长效管理机
治企有道 | 通用技术集团：三重机制协同提升公文运转效能

治企有道 | 通用技术集团：三重机制协同提升公文运转效能

公文是党政机关、企事业单位传达政令、沟通协调、推动工作的重要载体，是保障政令畅通、提升治理能力的重要工具，贯穿决策部署、指令传达、督办落实、反馈总结全过程。《党政机关公文处理工作条例》明确规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。伴随中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称：通用技术集团）业务布局持续拓展、内外往来渠道不断拓宽，公文办理面临事项复杂多元、核心诉求
治企有道 | 发挥“五老”优势做好石油企业关心下一代工作

治企有道 | 发挥“五老”优势做好石油企业关心下一代工作

习近平总书记指出，十年树木，百年树人。祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。近年来，（以下简称：长庆油田）党委高度重视关心下一代工作，将其作为弘扬石油精神、培育时代新人、构建和谐企业的基础工程和战略工程来抓。油田各级关心下一代工作委员会（以下简称：关工委）和广大“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）志愿者，以习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述精神为根本遵
治企有道 | “5+X”廉政画像助力精准监督

治企有道 | “5+X”廉政画像助力精准监督

强化干部监督是从严管理干部的关键抓手，廉洁状况是开展干部监督研判的核心维度，也是干部选拔任用考察评价的重要依据。油气田企业干部履职涉及工程建设、物资采购、资金使用等多类业务，廉洁风险点多且分散。如何依托日常监督信息精准识别干部廉洁风险，是基层干部监督工作面临的现实课题。辽河油田建设有限公司（以下简称：）立足自身实际，融合干部廉洁从业共性要求与行业重点风险，探索建立“5+X”廉政画像指标体系，从数据
治企有道 | 以数字化赋能提升国企干部监督质效

治企有道 | 以数字化赋能提升国企干部监督质效

数字化赋能国企干部监督，是落实党管干部原则、完善国企大监督体系的重要举措。国有企业经营业务覆盖领域广、资金往来体量较大，工程建设、物资采购、资金运营等重点业务链条廉政风险交织叠加，干部监督工作面广线长，对监督的全面性、时效性、精准性提出了更高要求。数字化监督是监督方式与监督手段的创新，是对传统线下监督的补充完善，而非替代。依托干部数字档案打通人事、纪检、审计多源数据，破除信息孤岛，推动各类监督贯通
治企有道 | 健全巡察工作体系护航国企深化改革

治企有道 | 健全巡察工作体系护航国企深化改革

巡视巡察是强化党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。作为国内专用设备制造核心企业，党委将巡察作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”十六字方针，紧扣中心任务，把改革部署落实情况纳入巡察监督重点，从流程标准化、方案差异化、队伍专业化全方位重塑监督机制，创新构建“三个转变”巡察工作体系，以高质量巡察监督校准改革方向、防范改革风险、破解改革堵点、巩
治企有道 | “四轮驱动”打通廉洁教育“最后一公里”

治企有道 | “四轮驱动”打通廉洁教育“最后一公里”

基层廉洁教育是全面从严治党向基层延伸的基础性工程，也是实现“抓早抓小、防微杜渐”的关键抓手。然而，一些基层单位廉洁教育存在“上热中温下凉”现象，教育覆盖有盲区、内容有偏差、方式较固化，导致廉洁教育没有达到应有的效果，风险隐患未能及时发现和消除。国有企业打通基层廉洁教育“最后一公里”，需要从全员参与、精准施教、载体创新、责任压实四个维度协同发力，把风险消除在萌芽状态。变“独角戏”为“大合唱”，建
治企有道 | 基层纪检监察干部职责定位与履职效能提升

治企有道 | 基层纪检监察干部职责定位与履职效能提升

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业纪检监察专责监督，是党和国家监督体系的重要组成部分。纪检监察干部作为企业正风肃纪、防治腐败、推动监督责任落实的一线力量，履职成效事关企业政治生态、国有资产安全和改革发展大局。深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和国有企业改革发展及党的建设的重要论述，落实二十届中央纪委历次全会工作部署，进一步明晰基层纪检监察干部职责定位、优化履职方式，
治企有道 | 借势义乌发展经验国企赋能地方实现价值共生

治企有道 | 借势义乌发展经验国企赋能地方实现价值共生

2026 年 4 月，习近平总书记对 “义乌发展经验” 作出重要指示，强调要结合树立和践行正确政绩观学习教育，将其进一步总结好、运用好。义乌从 “鸡毛换糖” 起步，成长为经营主体超 126 万户、贸易覆盖全球 230 余个国家和地区的 “世界超市”。立足正确政绩观引领，地方国企如何跳出传统定位，由单向输出服务的 “服务提供者”，转变为深度参与区域建设、与地方价值共生的建设力量？以自
企界言论 | “五个聚焦”激发医院高质量发展新动能

企界言论 | “五个聚焦”激发医院高质量发展新动能

公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。近年来，党委以提升人民健康水平为目标，开展聚焦政治引领、聚焦融入中心、聚焦凝心聚力、聚焦成长成才、聚焦职工患者的“五个聚焦”党建引领工程，推动深入践行服务为先、运营为基、学科为本、人才为本、创新为魂的发展理念，促进全院干部职工解放思想、团结奋斗，开创了医院人心更加凝聚、服务更有温度、发展更高质量的新局面。聚焦政治引领，把
企界言论 | 健全国有钢铁企业党员常态化思想教育机制

企界言论 | 健全国有钢铁企业党员常态化思想教育机制

新时代，思想教育对国有钢铁企业高质量发展的支撑作用愈发突显。随着现代企业制度逐步建立完善，国有钢铁企业进入转型升级关键时期，广大党员的思想认知、工作作风与履职实践需要同步迭代提升，这对党员思想教育工作提出更高现实要求。企业应当牢固树立常态化工作理念，客观研判党员思想教育工作现状，精准把握党员思想动态，从政治引领、理论武装、分层施教等方面系统搭建常态化思想教育工作体系，制定务实可行的落实举措，引导党
企界言论 | 抓好“三个关键”引导国企职工树立和践行正确政绩观

企界言论 | 抓好“三个关键”引导国企职工树立和践行正确政绩观

2026 年 2 月，中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，对树立和践行正确政绩观作出系统部署、提出明确要求。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更是树立和践行正确政绩观的重要实践阵地。立足国企改革发展实际，抓好内在要求、价值意蕴、实践路径这 “三个关键”，推动正确政绩观从思想认知转化为行动自觉，是国有企业以实干创造实绩、实现高质量发展的现实课
企界言论 | 全维度多层次做好电网职工思想动态研判与价值引领

企界言论 | 全维度多层次做好电网职工思想动态研判与价值引领

电网公司是事关国计民生、确保能源安全的国有骨干企业，承担着政治责任、经济责任和社会责任三重责任。做好电网企业职工思想动态研判与价值引领，是新时代国有电网企业坚持党的领导、加强党的建设的重要课题，也是推动企业高质量发展、凝聚全员合力的关键举措。本文立足新时代国企思想政治工作要求，凝练核心工作要点，以某电网公司（以下简称：公司）探索适配电网企业发展的思想政治工作新路径，将价值引领嵌入生产经营全流程为实
企界言论 | “三板斧”提升国企办文质效

企界言论 | “三板斧”提升国企办文质效

公文是国企办公室系统履行参谋助手、统筹协调、督促落实等核心职能的重要载体，能够有力推动上级决策部署在基层一线落地生根。中国石油西南油气田川中北部采气管理区（以下简称：管理区）探索推行“发文端源头管控，收文端即收即转，跟办端全程督办”的“三板斧”工作法，从发文精简、收文提速、跟办闭环三个维度协同发力，推动企业公文管理实现规范化、精细化，切实提升办文流转效率与整体工作效能。第一板斧：源头控量，构建

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时政热点 | 中交集团：以数智技术提升“中国服务”能力

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时政热点 | 坚持“两个一以贯之”引领企业高质量发展

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时政热点 | 党建引领十年路 转型发展谱新篇

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党建研究 | 中广核技：“党建三力”激活核技术应用产业动能

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党建研究 | 党建领航 多维聚力培育发展新质生产力

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党建研究 | “五维协同”走出有色冶炼企业党业融合新路径

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党建研究 | 以项目化管理推动国企医院党建与业务深度融合

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党建研究 | 以“融党建”品牌赋能高质量发展之路

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党建研究 | “四步走”推动政治理论学习走深走实

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党建研究 | “三维精准”赋能党员教育培训提质增效

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党建研究 | 党建领航聚合力 育才砺干促发展

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党建研究 | 锚定五大维度 激活国企基层党建动力引擎

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党建研究 | 遥感先锋 护山河安澜

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文化文明 | 中航特材：航空报国与生态文明的交融实践

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文化文明 | 党建领航启新程：四维发力赓续“大岗子精神”

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文化文明 | 聚力文化建设 为国企高质量发展强基增力

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文化文明 | 以“四聚焦”推动企业文化落地

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治企有道 | 借势义乌发展经验国企赋能地方实现价值共生

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